Vadovas yra tas, kuris kuria nuotaiką ir atmosferą ir žino, kodėl tai daro. Lyderiai nėra gimę, jie yra sukurti. Norėdami tapti lyderiu, turite išsiugdyti kai kurias lyderio savybes. Kartais darbas su šiomis savybėmis gali pasirodyti labai lėtas ir sunkus, tada norisi viską mesti ir trauktis. Bet tai neteisinga, nes ne tik įmanoma, bet netgi būtina plėtoti lyderio savybes. Taigi, kokios yra lyderio savybės?
1. Kas turi informaciją, tas turi pasaulį. Jūs turite mokytis visą laiką. Mokykitės iš klaidų ir ne tik iš savo, bet ir iš kitų. Pasidomėkite, kaip sekasi žmonėms, kurie, jūsų manymu, yra lyderiai. Analizuokite jų poelgius ir veiksmus. Susirask daugiau draugų, daugiau bendrauk. Draugai niekada nėra nereikalingi. Bendraudami išanalizuokite gautą informaciją, nes ji gali būti naudinga.
2. Svarbu suprasti žmones, pajusti jų nuotaiką, suprasti jų žodžių prasmę. Net kalbėti su visiškai atsitiktiniu žmogumi gali būti labai naudinga. Bendruomeniškumas yra sugebėjimas bendrauti ir rasti bendrą kalbą su skirtingais žmonėmis ir sujungti juos su vienu tikslu.
3. Parodykite susidomėjimą asmens asmenybe ir pomėgiais. Santykiai su žmonėmis turėtų būti lygūs ir pagarbūs. Kiekvienas turėtų suprasti ir pajusti savo svarbą bendro tikslo labui. Vadovas yra asmuo, kuris ne tik kompetentingai paskirsto atsakomybę už dalyvavimą komandos gyvenime, bet ir visada pasirengęs padėti, paskatinti, suteikti pasitikėjimo savimi.
4. Vadovas yra savimi pasitikintis žmogus. Be pasitikėjimo jausmo niekada negali tapti lyderiu. Susidūręs su sunkumais, vadovas negali sustoti ar praeiti. Būtent atkaklumas padeda išspręsti visas problemas. Pasitikėjimą visada galima išsiugdyti bet kuriame asmenyje. Pasitikėjimas atpažįstamas balsu, gestais. Kalbėkite aiškiai, aiškiai ir konkrečiai, laikykitės tiesiai ir žiūrėkite kitam į akis. Niekada nenaudokite pokalbyje žodžių, kurie galėtų sukelti abejonių. Balsas turėtų būti ramus ir lygus.
5. Žinokite, kaip atsispirti kliūtims. Lyderiui taip pat reikia ištvermės. Jokiu būdu neturėtumėte prarasti širdies, visada turėtumėte atsilaikyti. Turite suprasti, kad yra pralaimėjimų, po kurių reikia judėti toliau.
6. Ramybė. Vadovas turi būti šaltakraujiškas. Kiekvienam lyderiui būdingos sunkios situacijos. Vadovas niekada neleis prarasti savęs, emocijų kontrolės. Norėdami tai padaryti, pašalinkite iš gyvenimo viską, kas neigiama, bendraukite tik su tais, kurie jums malonūs. Atminkite, kad jei bendraudami su žmonėmis gilinatės į jų problemas, tuomet prisiimate juos patys. Vadovas turėtų vadovautis ne emocijomis, o protu, todėl jis visada turi būti ramus.
7. Kartais gana sunku pasakyti „ne“, bet kartais tiesiog būtina tai padaryti. Jei negalite pasakyti „ne“, tai reikia išmokti. Žinokite, kaip apginti savo nekaltumą ir prireikus pasakyti „ne“, mokėti priimti sprendimus.
8. Iniciatyvumas ir atsidavimas turėtų būti lyderio palydovai. Net jei tik eisite į maisto prekių parduotuvę, turėtumėte aiškiai žinoti, ką ir kiek turėtumėte nusipirkti. Išsikelkite sau konkrečius tikslus, kurie turi terminą. Mąstykite pozityviai, tačiau norint pasiekti tikslą reikia ne tik galvoti, bet ir veikti.
9. Jūs turite mokėti prisiimti atsakomybę ir atsakomybę už absoliučiai viską: už savo poelgius, už savo žodžius, savo mintis, už savo veiksmus. Negalite perkelti atsakomybės kitiems ar atsitiktinumui. Jei esate lyderis, tada pasiruoškite didelei atsakomybei.
10. Turėkite informacijos apie tai, kas vyksta komandoje. Mokėti organizuoti. Komandoje gali būti įvairių situacijų, labai dažnai jos būna neigiamos. Vadovo vaidmuo yra palaikyti patogų psichologinį klimatą komandoje. Jūs turite mokėti užgesinti visus blogus dalykus ir padėti rasti supratimą. Tai gana sunki užduotis, nes žmonės yra skirtingi, gali kilti priešiškumas. Vadovas turi sugebėti susitaikyti su kariaujančiomis šalimis, o jei tai neįmanoma, jis turi kuo labiau sumažinti jų kontaktą darbe.
