Jei ketinate organizuoti žaidimą ar planuojate įgyvendinti projektą, jums reikia glaudžios bendraminčių komandos. Galbūt dabar esate neformalus tam tikros žmonių grupės vadovas ir jūsų užduotis yra suvienyti visus grupės narius, kad kartu pasiektumėte tikslą!
Nurodymai
1 žingsnis
Suburkite visus komandos narius. Paprašykite kiekvieno iš jų trumpai pakalbėti apie save: išsilavinimą, pomėgius, svajones. Galbūt kai kurie grupės nariai bus panašaus temperamento, o tai tik teigiamai paveiks komandą. Linktelėjęs pažintis pažaisk žaidimą. Padalinkite savo komandą į dvi dalis ir duokite jiems užduotį - suvaidinkite, pavyzdžiui, verslo sprendimo pristatymo sceną. Tokiu būdu jie patys paskirstys vaidmenis savo mažoje grupėje, o bendros užduoties aptarimas juos suvienys. Tada paskelbkite komandoms, kad susiburtų ir pademonstruotų geriausias savo pasirodymų akimirkas. Stresinės situacijos būklė, griežti terminai galvoti apie idėją tikrai suvienys komandą.
2 žingsnis
Praleiskite laisvą dieną su visa komanda, pavyzdžiui, surenkite iškylą. Suplanuokite pramogų programą iš anksto. Tai gali būti kūno rengybos iššūkiai, kamuolio žaidimas, tvisteris ar laisvesnė pramoga, pavyzdžiui, kortų žaidimai. Gerai komandą sujungs intelektualus žaidimas, panašus į gerai žinomą programą „Kas? Kur? Kada?“. Jūs būsite teisėjas ir moderatorius, ir jūs turite paruošti klausimus savo „žaidėjams“. Klausimai turėtų būti susiję su jų profesine veikla. Kad dalyviams būtų įdomu žaisti, pasirūpinkite jiems geru prizu.
3 žingsnis
Išbandykite savo komandos narius pasitikėjimo ir ištvermės išbandymu. Tam tinka sporto renginys, pavyzdžiui: visus komandos narius sutalpinkite ant apibrėžto kvadrato (metras po metro) žemės. Jie turėtų apkabinti vienas kitą ir pakelti ką nors ant rankų. Taigi visi komandos nariai jausis taktiškai.
4 žingsnis
Paprašykite komandos narių pavaizduoti savo kolegas. Taigi, pakaitomis, vaizduodami vienas kitą, komandos nariai geriau susipažįsta ir greitai atsiveria komandoje.
