Kodėl kažkas pasiekia sėkmės, tampa žinomas ir sėkmingas, o kažkas per visą savo gyvenimą net nespėja gauti paaukštinimo darbe? Vadovai turi ypatingų talentų - įgūdžių, kurie padeda suprasti, ką reikia padaryti, norint gauti tai, ko jie nori.
1989 metais buvo išleista Stepheno Covey knyga, atskleidusi lyderystės principus ir žmogaus produktyvumo paslaptis. „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“yra vadovavimo ir valdymo vadovas, puiki motyvacija tiems, kurie nori daugiau pasiekti gyvenime. Stephenas Covey sukūrė įgūdžių ugdymo schemą, kurią sudaro žinios, įgūdžiai ir norai. Svarbu teoriškai ištirti modelį, išmokti jį pritaikyti praktikoje ir nustatyti tolesnio jo įgyvendinimo motyvaciją.
Kokių įgūdžių turėtų turėti labai efektyvus žmogus?
Populiariausios knygos autorius mano, kad produktyvus žmogus, turintis tinkamus prioritetus ir protingai paskirstantis asmeninį laiką, turi turėti šiuos septynis įgūdžius:
- iniciatyva - sėkmingi žmonės nelaukia, kol kažkas viską padarys už juos, ir neieško lengvų būdų. Jie žino, kad viskas priklauso tik nuo jų pačių, bet ne nuo aplinkos ir šeimos ryšių. Labai sėkmingas žmogus verčiau rizikuoja, nei nieko nedaro. Toks asmuo rodo iniciatyvą ir deda visas pastangas atlikti užduotį;
- numatymas - svarbu iš anksto suprasti galutinį pradėto verslo tikslą. Turėtumėte apibrėžti svarbiausią gyvenimo misiją ir eiti jos link, nepaisant to;
- prioritetas - reikia teisingai paskirstyti bylas, atsižvelgiant į jų svarbą, ir griežtai laikytis plano. Nereikia vykdyti skubiausių momentų, bet geriau pirmiausia atlikti svarbiausias pareigas;
- abipusė nauda - norint pasiekti sėkmę bet kuriame versle, reikia rasti pelningų sprendimų ne tik sau, bet ir partneriams, kitaip yra didelė tikimybė, kad abi pusės pralaimės;
- supratimas - svarbu išmokti klausytis ne tam, kad išsakytum savo nuomonę, bet kad suprastum reikalo esmę. Tuo pačiu metu, prieš pateikdami savo požiūrį, turite kiek įmanoma labiau apsvarstyti problemą, pažvelgti į atvejį iš kitos pusės. Dialogas turėtų būti grindžiamas pasitikėjimu ir supratimu;
- sąveika - komandinis darbas yra svarbus, nes visuma visada susideda iš atskirų dalių, kurios padidina vieno mechanizmo produktyvumą;
- atsinaujinimas - kiekvienas labai efektyvus žmogus turėtų rasti laiko treniruotis ir tobulinti kūno, smegenų sugebėjimus ir stiprinti psichoemocinę būseną.
Paskutiniame įgūdyje tarsi yra visi ankstesni įgūdžiai, kurių dėka tampa įmanoma įgyvendinti kiekvieną iš jų.
Efektyvumo ugdymas
Ugdyti discipliną, valią ir pradėti gyventi pagal sėkmingų žmonių principus nėra lengva ir reikia laiko bei didelio noro. Bet tai visai realu! Jei pradėsite nuo mažo ir pamažu didinsite ir apsunkinsite savo tikslus, rezultatų netruks laukti. Pateikdami labai efektyvių žmonių principus savo gyvenimo centre ir racionaliai paskirstydami pastangas tikslo siekimui ir savęs tobulinimui, galite sukurti efektyvų, naudingą ir laimingą gyvenimą.
