Būti efektyviu vadovu reiškia ne tik sugebėti vadovauti žmonėms, bet ir priversti juos norėti tave sekti. Vadovas turi turėti tam tikrų savybių rinkinį, iš kurių daugelį galima ir reikia ugdyti savyje.
Nurodymai
1 žingsnis
Tikri lyderiai yra paklausūs bet kurioje veiklos srityje, kur reikia vadovauti žmonėms. Paprastai pripažįstama, kad vadovas turi beveik antgamtišką dovaną būti tinkamu laiku, reikiamoje vietoje ir su reikiamais žmonėmis. Tačiau ši savybė ne visada yra įgimta. Lyderiui būdingas noras eiti į priekį, įveikti kliūtis ir atkakliai eiti link pasirinkto tikslo.
2 žingsnis
Yra keletas savybių grupių, kurios turėtų būti būdingos lyderiui ir atskirti jį nuo tiesiog gero specialisto. Kalbama apie asmeninius, verslo ir organizacinius įgūdžius. Žinodami šias savybes, galite sukurti lyderystę atitinkančias savybes.
3 žingsnis
Asmeninės savybės visų pirma reiškia moralės ir etikos normų laikymąsi, atvirumą, padorumą, asmeninį kuklumą. Lyderis išsiskiria žmogiškumu, sugebėjimu rūpintis žmonėmis ir dėmesiu bendradarbiavimui.
4 žingsnis
Vadovas reikalauja sugebėjimo priimti sprendimus sunkiose ir kartais beviltiškose situacijose. Tam reikia būti emociškai brandžiam ir atspariam nusivylimui. Baimė, nerimas, pesimizmas - šie veiksniai neprisideda prie žmogaus virsmo lyderiu. Treniruok savo emocinį tvirtumą.
5 žingsnis
Kita lyderio savybių grupė yra susijusi su jo profesiniais įgūdžiais. Vadovas išsiskiria kompetencija pasirinktoje veiklos srityje. Jis ne tik turi savo specialybės žinių ir įgūdžių rinkinį, bet ir siekia juos nuolat plėsti, peržengdamas siauros specializacijos ribas. Būkite pripažintas savo srities profesionalas.
6 žingsnis
Organizacinės savybės lemia lyderio įgūdžių, susijusių su žmonių valdymu, išsivystymo laipsnį, įskaitant personalo atranką ir vietą, pavaldinių veiksmų kontrolę ir reiklumą jiems. Reikėtų taip pat nurodyti tikslingumą. Sužinokite apie žmonių valdymo meną.
7 žingsnis
Vadovo sugebėjimas įvertinti sunkią situaciją reikalauja aukšto intelektinės nuosavybės vystymosi lygio. Polinkis analizei, kritinis mąstymas, galimybė apskaičiuoti situacijos raidą keliais žingsniais į priekį - be šių savybių sunku įsivaizduoti šiuolaikinį vadovą. Treniruok savo mąstymo įgūdžius.
8 žingsnis
Garsus lyderio mokymo ekspertas Tomas Schreiteris, apibūdindamas tikrojo lyderio savybes, išskiria tris dalykus. Pirmiausia lyderis išsiskiria noru išmokti ką nors naujo, įvaldyti šviežių įgūdžių ir gebėjimų. Vadovas visada ieško naujų idėjų ir informacijos. Būkite žvalus studentas, neleiskite sau įstrigti pasiektame išsilavinimo lygyje.
9 žingsnis
Antras skiriamasis lyderio bruožas yra noras prisiimti atsakomybę už verslo padėtį versle. Toks asmuo gali surengti įvykį, kai nėra aukščiausio lygio vadovo, jam nereikia valdymo iš viršaus ir nuolatinio skatinimo. Pabandykite prisiimti tai, ko atsisako kiti.
10 žingsnis
Trečiasis Tomo Schreiterio pateiktas lyderio apibrėžimas susijęs su elgesiu sunkiose situacijose. Skirtingai nuo paprasto žmogaus, vadovas yra orientuotas į efektyvų problemų sprendimą. Vadovavimo testą sudaro atsakymas į klausimą: ar žmogus pats susitvarko su paskirtomis užduotimis, ar jis stengiasi jas perkelti į viršų? Išmokite ieškoti situacijų, kurioms reikia sprendimo.
