Asmuo, norintis pasiekti sėkmės savo profesinėje veikloje, turi mokėti analizuoti savo darbą ir asmenines savybes. Savianalizė leidžia iš tikrųjų įvertinti savo galimybes ir pasiekimus, nustatyti nesėkmės priežastis, jei tokių yra. Šis analitinis darbas gali būti naudingas kiekvienam. Kai kurių profesijų atstovai, ruošdamiesi atestacijai, reikalauja šio dokumento.
Tai būtina
- - sąsiuvinis;
- - Parkeris.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami nustatyti asmeninių ar profesinių nesėkmių priežastis, pradėkite nuo vaikystės. Prisiminkite ryškiausią to laikotarpio įvykį ir pabandykite atsakyti į klausimą, kodėl būtent jis buvo įspaustas jūsų atmintyje. Ar turėjai draugų? Kokios buvo jų vardai, ką jie mėgo žaisti? Prisimink savo pirmąjį priešą ir pabandyk suprasti, kuo tada nepasidalinai. Kuo norėjai tapti? Ar jūsų svajonė išsipildė? Jei ne, kodėl gi ne?
2 žingsnis
Pabandykite prisiminti, kuo norėjote tapti skirtingais gyvenimo laikotarpiais. Kas jums patiko šiose profesijose? Kuriuo metu norėjote dirbti ten, kur dirbate? Kas paskatino pasirinkti šį kelią? Pagalvokite, ar esate patenkintas savo darbu ir aplinka, kurioje esate. Blaiviai įvertinkite, kaip lengvai ir sėkmingai atliekate užduotis.
3 žingsnis
Atsakykite į klausimą, ko norėtumėte pasiekti savo profesijoje. Pagalvokite, koks tikras jūsų noras ir ką iš tikrųjų galite pasiekti. Ar esate patenkinta šia perspektyva?
4 žingsnis
Prisiminkite ir užsirašykite jums patikusių žmonių vardus. Kas jus būtent juos traukia? Ar jie turėjo kokių nors bruožų, kurie jums nepatiko, bet ne itin paveikė jūsų požiūrį? Pagalvokite apie tai, ko nekentėte ar nekenčiate šiame gyvenime. Kam? Ar mokate eiti į kompromisus ir bendradarbiauti su žmonėmis, kurie jums nepatinka.
5 žingsnis
Atliekant savianalizę, kuri parašyta atestacijai, negalima rašyti apie vaikystę ir asmeninį gyvenimą. Metodikos raidoje paprastai tiksliai nurodomas laikotarpis, kurį reikia analizuoti. Dažniausiai tai yra laikas nuo ankstesnio sertifikavimo. Jei tai yra jūsų pirmą kartą atliekama savistaba, nurodykite, kodėl pasirinkote būtent šią specialybę.
6 žingsnis
Nustatykite, kaip jūsų veikla atitinka organizacijos dėmesį ir tikslus. Kokias problemas sprendžia jūsų įstaiga ir kokias užduotis pavyko išspręsti? Įvertinkite, kokius visuomenės poreikius tenkinate savo darbu.
7 žingsnis
Apibūdinkite, kaip efektyviai naudojate laiką darbe. Papasakokite apie jūsų naudojamas technologijas, metodus ir metodus. Ar yra kitų būdų? Ar norėtumėte juos pritaikyti savo darbe ir kodėl?
8 žingsnis
Atsakykite į klausimą, jei turite kokių nors pasiekimų, kuriais galėtumėte didžiuotis. Ar kiti darbuotojai ar kolegos iš kitų organizacijų dalijasi jūsų patirtimi? Ar turite kokių nors metodinių ar technologinių pokyčių, naudingų kitiems? Ar jie spausdinami, ar elektroniniu formatu?
9 žingsnis
Įvertinkite savo santykius su kolegomis. Ar komandos aplinka yra palanki, ar ji sukuria sąlygas efektyviam darbui? Ar yra dalykų, kuriuos norėtumėte pakeisti ir kaip tiksliai?
10 žingsnis
Papasakokite apie sunkumus, kuriuos patiriate darbe. Ar pavyksta su jais susitvarkyti? Ar yra kokių nors problemų, kurių iki šiol nepavyko išspręsti? Kaip ketinate su jais elgtis?
11 žingsnis
Apibūdinkite, kaip keliate savo profesinę kvalifikaciją. Papasakokite apie kursus, koleginį ar profesinį išsilavinimą ir naudojamą literatūrą. Ar to jums pakanka ir ko dar norėtumėte?
