Yra skirtingos psichologinio mokymo darbo formos: konsultavimas, seminaras, psichoterapija, mokymai, internetinis seminaras. Kiekviena forma turi savo užduotis ir ypatybes. Svarbu mokėti juos suprasti, kad teisingai pasirinktumėte sau tinkamą formą.
Psichologinis mokymas yra.
Panagrinėkime išsamiai kiekvieną šio apibrėžimo dalį, kad susidarytume tokios psichologinio darbo formos kaip mokymas holistinį vaizdą.
Aktyvus mokymas daro prielaidą, kad jūs, kaip dalyvis, aktyviai dalyvaujate darbe, būtent, atliekate pratimus ir užduotis (savarankiškai, poroje ar grupėje), todėl gaunate trenerio atsiliepimą. Tik įvykdę šią sąlygą galėsite išsiugdyti naują įgūdį. Jei „treneris“kalba tik apie ką nors, bet nesiūlo išbandyti informacijos praktiškai, arba jei treneris paprasčiausiai priima jūsų užduotis, tačiau jų niekaip nekomentuoja, nepadeda pamatyti jūsų darbo iš išorėje, tada geriausiu atveju esate seminare ar paskaitoje, blogiausiu atveju - pas šarlataną. Tokiu atveju jūs galite gauti žinių, bet įgūdžių negausite.
Pagrindinis mokymų tikslas - lavinti įgūdžius. Prieš eidami į bet kokius mokymus, turėtumėte iš anksto įsivaizduoti, ko ten išmoksite. Skelbime apie savo renginį treneris turi tai nurodyti: pavyzdžiui ir t. Be įgūdžių, be mokymų, jūs daug ko sužinosite: apie jus dominančią temą ir apie save (ir tai yra įdomiausia!), Ir apie kitus žmones. Bet tai greičiau tarpinis ir pagalbinis rezultatas. Pagrindinis iš jų yra naujų naudingų psichologinių įgūdžių įgijimas.
Įgūdžiai, kuriuos įgysite atlikdami psichologinę treniruotę, bus susiję su bendravimu su kitais žmonėmis ar su savimi. Kokia tai bus sąveika, priklauso nuo mokymų temos. Pavyzdžiui,
- jei norite aplankyti, įgysite įgūdžių, reikalingų efektyviai bendrauti su klientais;
- jei eisite, tada ten sužinosite bendrus efektyvaus bendravimo su žmonėmis metodus, neatsižvelgiant į konkrečias situacijas;
- jei jums tai patiko, tai reiškia, kad dėl mokymo programos jūs išmoksite šio asmeninio augimo įgūdžių ir technikos (čia mes kalbame apie bendravimą su savimi).
Mokymai niekada nėra trumpi. Jei jums siūloma 2, 3, 5 valandų programa, tai nėra mokymas. Per šį laiką neįmanoma išsiugdyti socialinių-psichologinių įgūdžių. Nebent pavyks pasinerti į temą ir praktiškai patikrinti savo požiūrį į ją. Geras treniruotės darbas trunka apie 20–30 valandų (2–4 dienas), kartais ir ilgiau, atsižvelgiant į trenerio mokomų įgūdžių sudėtingumą.
