Dažnai aplinkybės verčia pakeisti darbo vietą. Tokiu atveju neužtenka susirasti darbą, vis tiek reikia mokėti prisijungti prie naujos komandos. Nepriklausomai nuo savo statuso ir profesinių įgūdžių, kiekvienas žmogus jaudinasi prieš susitikdamas su naujais kolegomis. Norėdami lengvai prisijungti prie komandos ir tapti ten savo asmeniu, vadovaukitės keliais psichologų patarimais.
Nurodymai
1 žingsnis
Nauja komanda visada kelia įtampą. Nesistenkite iš karto parodyti visko, ką sugebate. Nesijaudinkite ir nesistenkite visiems įtikti. Pirmiausia atsipalaiduokite ir pažvelkite į savo kolegas.
2 žingsnis
Nežinodami ko tikėtis, senbuviai iš pradžių dažnai neigiamai vertina atvykėlius. Stenkitės neparodyti savo apmaudo, būkite atviri ir draugiški, praneškite žmonėms, kad esate pasirengęs užmegzti ryšį.
3 žingsnis
Norint harmoningai integruotis į komandą, nereikia erzinti kolegų rengiantis provokuojančiai. Atidžiau pažvelkite į savo kolegų stilių, pabandykite paklausti apie įmonės aprangos kodą. Bet kokiu atveju griežtas dalykinis kostiumas ramiais tonais būtų geriausias drabužių variantas.
4 žingsnis
Žmonės mėgsta savo vardus, prisimink tai. Todėl susitikdami su kolegomis pabandykite prisiminti jų vardus. Jei kolegų yra per daug, tuomet norėdami nieko nepamiršti, iš pradžių galite pažymėti jų vardus specialiame sąsiuvinyje.
5 žingsnis
Norėdami nustoti būti naujokas ir tapti visaverčiu komandos nariu, labiau klausykite savo kolegų. Klausydamiesi mėgstamiausių kolegų pokalbių temų, jas greitai suprasite. Jums bus lengviau rasti tinkamą elgesio stilių komandoje. Taip pat stenkitės nevengti korporatyvinių renginių.
6 žingsnis
Nustatykite neištartą komandos vadovą ir pasistenkite pritarti jam. Pabandykite padaryti jį savo neoficialiu mentoriumi. Tai padidins jūsų pasitikėjimą kolegomis.
7 žingsnis
Žmones labai erzina tie, kurie nuolat vėluoja. Prisimink tai ir ateik į darbą dešimt minučių anksčiau. Vėlavimai darbe, ilgesni už numatytą laiką, taip pat veikia taip pat. Anksti atėjęs į darbą ir vėliau išėjęs padės jums sukurti atsakingo darbuotojo reputaciją.
8 žingsnis
Dažnai darbuotojai yra suskirstyti į grupes, nuolat konkuruoja tarpusavyje. Kad nesilaikytumėte nė vieno iš jų, nepalaikykite apkalbų ir neapkalbėkite patys. Venkite intrigų ir niekam nesitaikykite. Kad išvengtumėte neteisingo savęs aiškinimo, nebūkite atviri kolegoms, nepasakokite jiems daugiau apie save, nei jie turi žinoti.
9 žingsnis
Kad išvengtumėte atsargumo, venkite pinigų klausimų aptarimo. Neskolinkite ir stenkitės patys nesiskolinti.
