Daugelis žmonių svajoja tapti komandos siela. Šis noras paaiškinamas tuo, kad toks žmogus džiaugiasi kolegų užuojauta, pagarba ir pripažinimu. Jis yra laukiamas svečias įmonių vakarėliuose, nes moka pralinksminti kitus. Taip pat jo nuomonės išklausoma iškilus problemoms darbinėse situacijose.
Nurodymai
1 žingsnis
Kiekviena įmonė turi „kolektyvinę sielą“. Paprastai jis yra neformalus lyderis, mokantis pritraukti visų dėmesį ir nudžiuginti. Tai šviesus ir pozityvus žmogus, užjaučiantis kolegas. Jis moka panaikinti įtemptą situaciją, gerai jaučia aplinkinių požiūrį. Komandos siela viešumoje jaučiasi patogiai, todėl jam lengva užmegzti pasitikėjimo santykius su žmonėmis. Dėl savo atvirumo ir žavesio jis retai būna vienas. Taigi, naujoje darbovietėje jis greitai prisitaiko ir „prisijungia prie komandos“.
2 žingsnis
Norint tapti komandos numylėtiniu, būtina išsiugdyti tam tikrus charakterio bruožus, elgesį ir įgūdžius. Kolektyvinei sielai būdingos tokios asmeninės savybės: pasitikėjimas savimi, bendruomeniškumas, geranoriškumas, emocionalumas, impulsyvumas, empatija ir kt. Toks žmogus mėgsta aplink save kurti teigiamą atmosferą, suteikti džiaugsmo kitiems. Jam sunku pakęsti vienatvę, nuobodulį ir rutiną. Jam patinka viskas nauja, jis siekia teigiamų pokyčių. Todėl jį lengvai nuneša nestandartinės idėjos ir sprendimai, kurie, jo nuomone, turi perspektyvą.
3 žingsnis
Norint tapti komandos siela, rekomenduojama išsiugdyti oratorinius įgūdžius: aiškiai išreikšti mintis, įdėti intonacinius stresus, pristabdyti kalbą. Komandos siela moka pasakoti įdomias istorijas, pajuokauti ir pateikti atitinkamus komplimentus. Jo nuomonė yra gerbiama ir išklausoma.
4 žingsnis
Kolektyvo sielą myli kolegos, gali juos palaikyti, išklausyti. Jis lengvai sugeba suprasti jų patirtį ir patarti. Komandos numylėtinis turi gerą humoro jausmą, žino daug anekdotų ir tostų. Toks žmogus moka pakrauti komandą savo teigiama energija ir emocijomis. Jis yra aktyvus ir optimistiškas. Todėl tokie žmonės vadinami „lengvesniu žmogumi“.
5 žingsnis
Labai svarbu mokėti pasirodyti kolektyvo akivaizdoje, oriai stovėti viešumoje. Dažniausiai komandos siela turi talentų ir sugebėjimų, kuriuos mielai demonstruoja komandai. Korporatyviniuose vakarėliuose toks žmogus gali dainuoti, tarti jaudinančią kalbą, derinti susirinkusius į šventinę bangą. Daugeliu atvejų toks žmogus gali veikti veikiamas impulso, jis mėgsta pramogas ir ryškias emocijas.
6 žingsnis
Norint tapti komandos numylėtiniu, taip pat svarbu turėti lyderio savybių: gebėjimą vesti diskusiją, įtikinti kitus, išreikšti požiūrį. Jei reikia, įmonės siela žino, kaip apginti ne tik savo interesus, bet ir ištiesti pagalbos ranką kolegai.
