Tam tikrą laiką draugavote su žmogumi. Tada jis tampa tavo direktoriumi. Kaip būti tokiu atveju? Kaip elgtis darbe? Yra kelios taisyklės, kurių reikia laikytis, kad nepakenktų nei draugystei, nei darbui.
Nurodymai
1 žingsnis
Palaikyti verslo etiką. Nepaisant to, kad jūsų direktorius yra jūsų draugas. Darbas yra darbas ir jame nėra vietos jokiems santykiams, išskyrus darbuotojus. Tegul jūsų viršininkas yra aukštesnio prioriteto pozicijoje nei kiti. Tai nesuteikia teisės pažeisti verslo ir darbo etikos. Jums viršininkai yra lyderis, o ne draugas. Tai reiškia, kad reikia dirbti taip, lyg būtum tik kolegos ir partneriai, o ne draugai.
2 žingsnis
Dirbk geriau. Jei jūsų draugas taip pat yra jūsų direktorius, tai yra galinga paskata padaryti geriau. Juk nenorite nuvilti ar įrėminti savo mylimojo? Tai reiškia, kad jūs turite būti geresni nei esate. Darykite viską, kad darbe būtumėte ne tik viršininko draugas, bet ir tikrai vertinga darbo jėga. Stenkitės atlikti savo darbą 100%, kad jūsų draugas galėtų didžiuotis ir žavėtis. Tai teigiamai paveiks ne tik jūsų, bet ir asmeninius santykius.
3 žingsnis
Neišsiskiria iš komandos. Jei jūsų direktorius yra jūsų draugas, tai nėra priežastis atsiriboti nuo komandos. Ir, žinoma, tai nėra priežastis pasigirti tokia draugyste kolegų akivaizdoje. Jums patikėta sunkesnė užduotis - būti geriausiu, kad pirmiausia įrodytumėte visiems ir sau, visų pirma, kad esate ne tik draugas, bet ir vertingas dirbantis žmogus. Neapleiskite savo pareigų darbe, būkite savimi, nepaisant to, ar draugaujate su savo viršininku, ar ne.
4 žingsnis
Atskirkite darbą nuo asmeninių akimirkų. Tai yra pagrindinis darbo taškas. Turite mokėti aiškiai atskirti darbą ir laisvalaikį. Gali būti, kad jūsų draugas gali sau leisti vėluoti į darbą ar pietus, tačiau jūs neturite tokios teisės. Prisimink tai. Net jei jūsų direktorius leidžia vėluoti, tai nėra priežastis vėluoti. Darbas neturėtų trukdyti jūsų asmeninei draugijai, kaip ir draugystė neturėtų trukdyti darbui. Griežtai laikykitės šios taisyklės, kad sėkmingai išsaugotumėte tiek pirmąją, tiek antrąją.
5 žingsnis
Nesinaudokite laisvėmis. Jei jūsų draugas turi slapyvardį draugiškuose būreliuose, neturėtumėte jo taip vadinti darbe. Laikykitės atstumo darbo valandomis, nes jūsų draugas, nors ir yra jūsų draugas, taip pat yra jūsų tiesioginis vadovas. Darbe nėra vietos laisvėms, išskyrus pietų pertrauką, jei tokia yra. Padarykite taisyklę, kad visas asmenines akimirkas palikite asmenines, nesiimkite jų į kolektyvo vertinimą ir nekalbėkite prieš kolegas, kurie nėra jūsų direktoriaus draugai.
