Rūpinimasis artimaisiais yra kiekvieno žmogaus kasdienis darbas. Mums svarbu rūpintis artimu žmogumi, mes nuolat jaudinamės dėl jo ir norime, kad jam nieko nereikėtų. Yra daug būdų parodyti susirūpinimą, bet kurį iš jų pasirinksite, priklauso tik nuo jūsų.
Nurodymai
1 žingsnis
Rūpinimasis mylimu žmogumi. Čia svarbiausia nepersistengti, kitaip rūpestis išaugs į maniją, o tai tik išgąsdins jūsų artimąjį. Kiekvienas iš mūsų vertina dėmesį. Todėl pasistenkite domėtis mylimo žmogaus reikalais ir nuotaika. Leiskite jam pasidalinti su jumis savo abejonėmis, džiaugsmais ir perspektyvomis. Jam bus malonu, kad jis rado dėmesingą klausytoją, kuris jam rūpi. Klausykite jo, pasakykite man savo sprendimo būdus. Tada pavaišinkite jį skania vakariene. Sukurkite ramybės ir komforto atmosferą namuose, tada jūsų mylimasis bus tikras, kad jo nepamirš, laukia ir rūpinasi.
2 žingsnis
Rūpinimasis vaikais. Maži antkapiai labai jautriai reaguoja į tėvų meilę. Negailėkite meilumo. Kad ir ką padarytų išdykėlis, jis turi žinoti, kad jį visada myli ir saugo suaugusieji. Bučiuok jį prieš miegą, kalbėkis su juo lygiomis teisėmis. Leisk jam papasakoti pagrindinius praėjusios dienos įvykius, o tu pasakok jam savo istorijas nuo vaikystės. Savaitgalį praleiskite šiek tiek laisvo laiko. Išmokys jus važiuoti dviračiu ar riedučiais. Rūpinimasis, nesusikaupęs moralizuojančiais ir nuobodžiais draudimais, leis kūdikiui drąsiai eiti gyvenimo keliu ir susitikti kiekvieną dieną su džiaugsminga šypsena veide.
3 žingsnis
Rūpinimasis kolegomis ir darbuotojais. Jei esate lyderis, tuomet tenka didžiulė atsakomybė. Nuo jūsų priklauso, ar skyriuje bus darbuotojų kaita, ir koks bus santykių pobūdis komandoje. Būk objektyvus. Niekada viešai nesmerk vieno pavaldinio. Pasikalbėkite su kiekvienu asmeniškai, sužinokite, kokių problemų kyla darbe, kokia yra kolegų sveikatos būklė ir kt. Galų gale visos įmonės veiklos efektyvumas priklauso nuo darbuotojų darbo. Surenkite bendrą arbatos vakarėlį, palinkėkite vieni kitiems gimtadienio, pagalbos darbo procese ir kt. Pagrindinis dalykas yra ne plėtoti atstumą su pavaldiniais, nes kitaip rizikuojate sukurti prarają tarp savęs ir kolegų.
