Rusų kalba yra daug patarlių ir posakių apie žmones, kurie mėgaujasi autoritetu. Pavyzdžiui: "Galite juo pasikliauti kaip ant akmens kalno!" Tačiau gyvenime visko būna. Net pats protingiausias žmogus gali arba padaryti rimtą klaidą, arba pasielgti blogai. Natūralu, kad nukentės jo reputacija, o jo autoritetui bus duotas stiprus smūgis. Tarkime, kad kalbame apie komandos vadovą. Kaip jis gali atkurti išjudintą autoritetą?
Nurodymai
1 žingsnis
Atminkite, kad beprasmiška elgtis tvarkingai. Ir iš tikrųjų neišleisti tokio tipo įsakymo: "Aš įsakau šį ir tą laikyti absurdiška avarija ir vis tiek manimi pasitikėti!" Tokiu atveju tikrai išliks vienas prisiminimas apie vadovo autoritetą, o pavaldiniai tyliai nekęs savo darbdavio.
2 žingsnis
Kai kuriais atvejais, kai komandoje susiklostė artimi, pasitikintys santykiai, pavaldiniams galima atvirai paaiškinti, kodėl buvo priimtas neteisingas sprendimas ar padaryta ne per daug verta veikla. Daryk geriau ne iš karto, o po kurio laiko, kad žmonės turėtų laiko „atvėsti“ir tavo elgesys neatrodytų bandymas skubotai pateisinti save „karštai vaikantis“. Gali būti, kad žmonės, sužinoję tikrąją padėtį, nustos smerkti jus kaip viršininką. Atminkite, kad kiekvienas turi teisę klysti.
3 žingsnis
Jei manote, kad toks apreiškimas yra nepriimtinas, tuomet turite vienintelę išeitį - darbais įrodyti, kad tai buvo tik atsitiktinis „nesėkmės“, kuris gali nutikti bet kam. Į darbą turite eiti su nauja jėga, parodyti geriausias savybes, tokias kaip kompetencija, įžvalgumas, pagrįstas reiklumas, sąžiningumas. O jei reikia - ryžtingumas ir net kietumas.
4 žingsnis
Nebūk piktas ir bejausmis, nes tai nėra geriausi gyvenimo palydovai. Taip, neabejotinai, kažkur reikia parodyti griežtumą, tačiau tai turėtų būti pagrįstose ribose.
5 žingsnis
Išklausykite savo pavaldinių nuomonės, gerbkite jas, teikite pagalbą, jei įmanoma, tačiau tuo pačiu metu nesilenkite savęs atgaivinti, susipažinę. Toks lyderio elgesys tikrai paliks gerą įspūdį komandai. Ir po kurio laiko pavaldiniai pamirš tą klaidą ar ne patį vertingiausią savo viršininko poelgį.
