Jie sako, kad pirmas įspūdis yra teisingiausias, bet kiek teisingas šis teiginys? Kaip vos vienu žvilgsniu galima įžvelgti žmogaus charakterį? Tačiau psichologai pastebi, kad dažnai pirmas žvilgsnis tikrai leidžia pajusti ką nors svarbaus apie žmogų.
Pirmo įspūdžio atvejis
Žmonės susidaro nuomonę apie žmogų remdamiesi savo jausmais iš to, ką mato. Daugybė psichologinių tyrimų patvirtino, kad šis metodas yra teisingas daugeliu atvejų.
Kai vertinate žmogų, pirmiausia jūs intuityviai išbandote jo asmenybę. Jūs analizuojate, kaip tai atitinka jūsų pačių požiūrį ir „standartus“.
Bet kaip įmanoma ką nors suprasti apie žmogų per pirmąsias bendravimo minutes ar net sekundes? Kaip bebūtų keista, priežastis yra ta, kad kitas žmogus tave vertina vienodai, o būtent jūsų reakcija vienas į kitą leidžia jums susidaryti teisingą nuomonę.
Viskas vyksta taip. Susitikę, regis, keisitės kai kuriais signalais, o kai kurios senovės smegenų dalys nusprendžia, ar galite parodyti šiek tiek daugiau atvirumo šiam žmogui. Jei sprendimas yra teigiamas, tai visada pastebi mikro gestai ir nedideli veido išraiškos pokyčiai. Tą patį daro ir kitas asmuo. Tai yra daugiapakopis procesas, kurio metu jūs arba pripažįstate, kad jums tai patinka, arba kažkas panašaus į jus pasirodo jūsų sargyboje ir jūs uždarote. Šiuo atveju greičiausiai žmogus užsidaro ir nuo jūsų.
Išimtys iš tiesų yra labai retos. Jei žmogus nesugeba tinkamai „apsikeisti“tarpusavio nuomonėmis vienas apie kitą, tai gali rodyti net kai kuriuos psichinius sutrikimus.
Nesvarbu, kaip labai organizuotos būtybės tampa žmonės, sąmoninga smegenų dalis vis tiek yra tik mažytė sala nesąmoningų procesų vandenyne. Daugumos veiksmų, kuriuos atlieka jūsų smegenys, neįmanoma užfiksuoti minčių pagalba. Tačiau sąmonė nustato vektorių, kuris leidžia jums valdyti kai kuriuos dalykus. Pavyzdžiui, jūs pats galite pabandyti dirbti susidarytą įspūdį.
Kaip padaryti geriausią įspūdį per pirmąsias minutes
Yra žinoma, kad žmonės linkę užjausti savo rūšį. Todėl panašus drabužių stilius ir kai kurie „identifikuojantys“ženklai, pavyzdžiui, kai kurių prekių ženklų ar juostų logotipai, gali padaryti pusę darbo už jus. Bet jei susitikinėjate su žmogumi, apie kurį nieko nežinote, pavyzdžiui, einate į pokalbį dėl darbo, pabandykite atlikti šiuos veiksmus.
Labai atsargiai pasiruoškite drabužius. Tai turėtų atspindėti jūsų nešamą žinią. Įsidarbinę vadybininku didelėje įmonėje, jokiu būdu neturėtumėte leisti sau būti nerūpestingiems savo drabužiais. Bet jei esate kūrybinės profesijos atstovas, tobulas verslo kostiumas gali netgi įspėti pašnekovą. Bet kokiu atveju drabužiai turėtų būti labai tvarkingi.
Būk atviras ir šypsokis. Nekryžiuokite rankomis ant krūtinės ir nekryžiuokite kojų. Būk ramus. Nesivaržykite su drabužiais, nedvejodami žiūrėkite pašnekovui į akis. Jums visada tinka gestais išreikštas atvirumas. Svarbiausia, kad tai būtų natūralu. Jei jums sunku ir nervinga, tuomet geriau elgtis šiek tiek uždariau, bet ne įsitempti.
