Sulaukęs trejų metų, žmogus yra priverstas prisijungti prie vienos ar kitos komandos. Visą gyvenimą nebus įmanoma egzistuoti atskirai nuo organizuotos visuomenės. Ir jei vaikų kolektyvuose visos santykių problemos sutampa su dalijimusi žaislais ir bendraamžių dėmesiu, tai jiems užaugus, bendruomenės nariai turi labai skirtingo pobūdžio problemų. Kai vaikai pradeda lankyti vaikų komandą, tėvai jaudinasi labiausiai. Patys proceso dalyviai dėl savo amžiaus susidomėję, be ypatingų rūpesčių siejasi su situacija.
Galbūt pirmoji rimta patirtis prasideda vyresnėse mokyklos klasėse, kai keičiasi klasė ar pati mokykla, priėmimas į kolegiją ir galiausiai - darbas. Kaip galite pabandyti išvengti problemų naujoje komandoje ir pasiekti sėkmę?
Pirma, nuo pirmų dienų kitoje vietoje nebandykite iškart įrodyti savęs. Atidėkite iniciatyvą kelioms dienoms, jie nieko neišspręs ir suteiks galimybę atidžiau pažvelgti į žmones, su kuriais teks bendradarbiauti. Iš pradžių pasistenkite mažiau kalbėti, daugiau klausykite ir darykite išvadas.
Antra, prisiminkite pagrindinę komandos sėkmės taisyklę - niekada nedalyvaukite apkalbose! Jokiu būdu, kad ir kokia provokuojanti situacija susiklostytų, nesileiskite į kitų žmonių diskusijas, nenurodykite skubių reikalų, pasijuskite blogai, bet nė vieno žodžio apie nieką. Tai yra įstatymas, jei norite kilti karjeros laiptais, užsitikrinkite tikrą autoritetą, tikrą kolegų pagarbą, niekieno nediskutuokite.
Trečia, viršininkas visada teisus, ir nors tai yra nulaužta frazė ir įprasta tiesa, daugelis žmonių ant šio grėblio žengia pavydėtinai reguliariai. Nėra prasmės ginčytis su valdžios institucijomis dėl dviejų priežasčių: net jei nebūsite iš karto atleistas, tada atlaisvinus naujas pareigas jūsų neliks kandidatu, nes konfliktuojantys žmonės tik trukdo vadovauti. Antrasis, viršininkas, galų gale gali suvokti, kad esate teisus, tačiau jei buvote grubus jo atžvilgiu ar aštriai išsakėte savo požiūrį, jis to nepripažins, tačiau taip pat užims jums nuoskaudą.
Ketvirta, atrodo, kad jokie asmeniniai santykiai su priešinga lytimi darbe taip pat nėra naujiena ir ne paslaptis, tačiau kažkodėl daugelis nepaiso šios taisyklės. Teigdamas, kad tai niekam nieko gero neatnešė, o aš esu ypatinga, galėsiu derinti darbą ir asmeninį gyvenimą vienos komandos erdvėje.
Penkta, stenkitės neužsibūti grupinėse vaišėse, ypač karjeros pradžioje. Jūs neturėtumėte atsisakyti dalyvauti renginiuose, tačiau jums nereikia sėdėti „iki karčios galo“, išvykti laiku, kad nedalyvautumėte tuščiuose pokalbiuose, kurie dažniausiai liečia asmenines temas.
Apskritai taisyklės yra pačios paprasčiausios, apie kurias esate girdėję ne vieną kartą, todėl mokykitės iš kitų žmonių klaidų, stenkitės vengti savo, o tada, jei ne sėkmė, tada garantuojami stabilūs geri santykiai su kolegomis ir viršininkais tu.
