Būtinybė analizuoti žmones kyla nustatant profesinį tinkamumą, mokymo ar auklėjimo metodų efektyvumą ir daugeliu kitų atvejų. Naudojant kelis metodus, galima surinkti apibendrintus duomenis, kad gautumėte reikiamą informaciją apie žmonių psichinės veiklos ypatybes.
Nurodymai
1 žingsnis
Stebėjimo metodo pagalba psichologas fiksuoja įvairias tiriamų žmonių psichinės veiklos apraiškas. Jis nesikiša į įvykių eigą. Pavyzdžiui, tyrinėdamas 6 klasės mokinių klasės darbo ypatybes, tyrėjas dalyvauja pamokose ir stebi dalykų veiksmus. Išsamiai užrašo savo klausimus mokytojui, pozas ir veido išraiškas. Tada jis apibendrina surinktą medžiagą, analizuoja ir daro išvadas apie išorines psichikos apraiškas konkrečiomis sąlygomis.
2 žingsnis
Eksperimentinis metodas, laboratorinis arba natūralus. Laboratorija atliekama naudojant specialią įrangą arba be jos. Šio metodo trūkumas yra tai, kad tiriamasis žino, kad jam atliekamas eksperimentas, ir gali jausti pernelyg didelę nervinę įtampą. Natūralus eksperimentas atliekamas darželiuose, klasėje ar dirbtuvėse, tai yra žmonėms gerai pažįstamomis sąlygomis. Eksperimentų tikslas - atskleisti psichikos dėsnius mokymo, auklėjimo ar darbo procese.
3 žingsnis
Psichikos ypatumus galima nagrinėti atsakant į specialiai suformuluotus klausimus, tam naudojamas pokalbio metodas. Reikėtų kruopščiai parengti pokalbio planą, pats bendravimo procesas vykdomas ramioje atmosferoje. Visi klausimai ir atsakymai įrašomi laikmenoje, vėliau duomenys analizuojami ir apibendrinami.
4 žingsnis
Žmogaus veiklos produktų analizės metodas pagrįstas netiesioginiu paveikslų, piešinių, pritaikymo ir kt. Tyrimu. Visi žmogaus sukurti daiktai turi savo kūrėjo atspaudą. Jie gali būti naudojami vertinant įgūdžių ugdymą, požiūrį į verslą.
5 žingsnis
Anketos metodas atliekamas naudojant apklausą. Anketą sudaro 5–25 klausimai apie interesus, siekius ir nuomones apie įvykius. Gauti duomenys pateikia apibendrintą žmonių grupės apibūdinimą.
6 žingsnis
Konkretiems įgūdžiams nustatyti naudojamas testavimo metodas, kuris yra specialių klausimų ir užduočių serija. Remiantis atsakymų rezultatais, galima nustatyti asmens žinių ir asmeninių savybių lygį, reikalingą tam tikrai profesijai.
