Kiekvienas iš mūsų bent kartą, bet turėjo ieškoti darbo. Šis procesas nėra pats greičiausias, yra tam tikras loterijos ir sėkmės elementas, tačiau vienas dalykas yra neginčytinas - darbdavys turėtų būti dėkingas, kad nusprendėte pradžiuginti jo įmonę. Kompetentingai apskaičiuodami savo žingsnius ir planuodami veiksmus ieškodami darbo - visa tai padės jums teisingai pateikti savo kandidatūrą darbdaviui ir apeiti potencialius konkurentus stačiame vingyje.
Nurodymai
1 žingsnis
Susikurkite savo profesinį ir psichologinį profilį, vadinamą „atnaujinti“. Tai jūsų vizitinė kortelė. Bet kurį gyvenimo aprašymą sudaro trys blokai: asmens duomenys, išsilavinimas ir darbo patirtis. Kiekvienam darbui svarbu nustatyti savo stipriąsias puses. Parduodu automobilius su medicinos mokykla už tavęs? Jei siekiate automobilių pardavimo vadybininko pareigų, savo gyvenimo aprašymą pradėkite nuo darbo patirties ir pasiekimų. Baigė teisinį išsilavinimą, bet uždirbo pinigus kaip kurjeris? Išsilavinimas yra jūsų koziris. Užduotis yra atkreipti darbdavio dėmesį į jūsų kandidatūrą ir priversti jį nusiųsti jums kvietimą į pokalbį (juk daugiau nei pusė kandidatų pašalinama pateikto gyvenimo peržiūros etape).
2 žingsnis
Interviu suformuokite kompetentingo ir kompetentingo specialisto įvaizdį. Nevėluokite, bet neateikite ir valanda anksčiau. Išvaizda yra tvarkinga ir tvarkinga. Jokių prašmatnių aksesuarų (nebent esate gyvybingos kūrybinės profesijos atstovas). Drabužiai yra patogūs. Būtina tęsti pasirinkimą. Ir jums lengviau pasakyti sau, ir jūs pademonstruosite verslo dvasią.
3 žingsnis
Kalbėkite apie savo pasiekimus remdamiesi šiais gyvenimo aprašymais. Bet kokie trūkumai (ir jie nedvejodami teirausis apie juos) tampa jūsų pranašumu. Pavyzdžiui: ar baigėte projektą, bet šiek tiek praleidote terminą? Mes negalėjome perduoti nekokybiškų darbų vardan laiko. Neverskite darbdavio atstovo „ištraukti“informaciją iš savęs. Susidarykite įspūdį, kad apie darbą galite kalbėti ilgai, įkvėpdami ir entuziastingai. Jie visada gali jus sustabdyti.
4 žingsnis
Valdykite savo judesius. Nesvyruokite kėdėje, neverkite kojų, jei labai jaudinatės ir nežinote, kur dėti rankas - paimkite jas su rankena. Nedvejodami prisipažinkite, kad šiek tiek jaudinatės (darbdavys taip pat yra žmogus, išmintingas darbdavys įvertins šį nuoširdumą).
5 žingsnis
Norėdami užpildyti savo kompetentingo specialisto įvaizdį, nepamirškite palikti poros žmonių, kurie galėtų pateikti jums teigiamų rekomendacijų. Jei atleidimas iš buvusių darbų buvo susijęs su konfliktais ar sunkumais (ir jus gali patikrinti ne tik pagal jūsų rekomendacijas), iš anksto įspėkite potencialų darbdavį, nurodydami išvykimo priežastis. Kaip pateikti šiuos duomenis - pagalvokite iš anksto.
6 žingsnis
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas - baigus interviu, ačiū už sugaištą laiką. Mandagumas kainuoja bet kada ir bet kur.
