Palikti konfliktus be sprendimo, kitaip tariant, atsitraukti nuo jų, nėra veiksminga strategija tarpasmeniniuose santykiuose. Bet koks konfliktas reikalauja sprendimo, o vienas iš efektyviausių būdų jį išspręsti yra kompromisas.
Nurodymai
1 žingsnis
Bendriausia prasme kompromisas yra būdas išspręsti konfliktinę situaciją teikiant abipuses nuolaidas. Šioje konfliktų sprendimo strategijoje, skirtingai nei kitose, nei viena, nei kita pusė nelaimi. Dažnai ši išėjimo iš konflikto forma yra efektyviausia palaikant santykius su žmonėmis.
2 žingsnis
Kai šalių požiūriai yra visiškai skirtingi, tačiau santykiai su priešu konflikte yra labai reikšmingi, geriausias sprendimas yra kompromisas. Be to, kompromisas kaip konfliktinės situacijos sprendimo būdas yra taikomas, jei oponentų motyvai ir tikslai iš esmės sutampa ir tai neturi įtakos tam tikriems gyvenimo principams ir asmeninėms vertybėms. Taigi tikslingiau nedidelius kasdienius ir verslo konfliktus spręsti abipusių nuolaidų pagalba.
3 žingsnis
Didžiulis kompromiso, kaip konflikto sprendimo būdo, pranašumas yra tas, kad šalys gerbia pasiektą susitarimą, nes savanoriškai priima sprendimą. Tai yra, problema iš tikrųjų buvo pašalinta, ir abi pusės tebėra iš dalies patenkintos. Nors juokaudamas kartais sakoma, kad kompromisas yra situacija, kai problema išspręsta ir tikslas pasiekiamas, tačiau visi yra nepatenkinti, nes bet kurios pusės reikalavimai nėra visiškai patenkinti.
4 žingsnis
Norint rasti optimalų konflikto sprendimą, svarbus dalyvavimas ir galimybė ką nors paaukoti iš kiekvienos pusės. Reikalauti nuolaidų, nepasiūlant jų iš jūsų pusės, nėra kompromisas. Būtina rasti sprendimą, kuris būtų naudingas abiem pusėms. Pirmiausia turite įvertinti, ką galite paaukoti iš savo pusės, ir tada išsiaiškinti, ką norėtumėte gauti iš antrojo konflikto dalyvio. Norint įvertinti tokio sprendimo sąžiningumą, patartina įsivelti į priešingos pusės batus.
5 žingsnis
Ieškant kompromiso, nereikėtų suvokti antrojo konflikto dalyvio kaip priešo ar varžovo. Ultimatumai, spaudimas, noras gauti tik asmeninę naudą paskatins santykių nutrūkimą, net jei šie santykiai yra svarbesni priešininkui nei jums. Reikėtų prisiminti, kad šios strategijos tikslas yra pasiekti bendrą naudą.
6 žingsnis
Pavyzdžiui, populiarus sutuoktinių ginčas dėl savaitgalio praleidimo (vyras nori eiti į sporto barą ar žvejoti su draugais, o jo žmona - eiti į teatrą ar restoraną romantiškos vakarienės) gali būti lengvai išspręstas. naudojant kompromisinę strategiją. Pavyzdžiui, svarbių rungtynių ar iš anksto sutartų žvejybos datų metu žmona netrukdo vyrui leisti savaitgalius su draugais, o teatro premjerų ar tam tikrų šeimos pasimatymų dienas vyras praleidžia šalia savo antrosios pusės. Kita vertus, vyras taip pat neprieštarauja žmonos susitikimams su draugais, tačiau tikisi, kad po sunkios dienos ji susitiks su karšta vakariene ir palaikys sunkmečiu. Šį sprendimą galima priimti beveik bet kokiu klausimu.
7 žingsnis
Reikėtų pažymėti, kad kompromisas nėra tik keitimasis nuolaidomis. Neįmanoma įvertinti konflikto šalių nuolaidų, nes interesų ir vertybių svarba visiems yra subjektyvi. Taip pat neverta aukoti savo interesų, norint rasti bendrą sprendimą, nematant tokio požiūrio iš priešingos pusės. Abi pusės turėtų būti suinteresuotos kompromisu, kitaip prarandama tokio konflikto sprendimo prasmė.
