Sėkmingo Gyvenimo Aprašymo Paslaptys

Sėkmingo Gyvenimo Aprašymo Paslaptys
Sėkmingo Gyvenimo Aprašymo Paslaptys

Video: Sėkmingo Gyvenimo Aprašymo Paslaptys

Video: Sėkmingo Gyvenimo Aprašymo Paslaptys
Video: Rimvydas Židžiūnas „Gyvenimo pamokos: laimingas žmogus" 2024, Gegužė
Anonim

Darbo ieškantis asmuo turi tik tris minutes susidomėti potencialiu darbdaviu. Kaip parašyti gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte gauti kvietimą į pokalbį?

Sėkmingo gyvenimo aprašymo paslaptys
Sėkmingo gyvenimo aprašymo paslaptys

Ateina laikas, kai žmogus susiduria su darbo paieškomis ar keitimu. Norint sėkmingai įsidarbinti, jums reikės gyvenimo aprašymo - vizitinės kortelės, savęs pristatymo, pagal kurį potencialus darbdavys pateiks pirmą nuomonę apie jus. Kaip padaryti savo gyvenimo aprašymą patrauklų ir įdomų?

1. Kiekvienam darbui sukurkite individualų gyvenimo aprašymą. Pagrindinė taisyklė yra ta, kad laisvos darbo vietos, į kurią kreipiatės, pavadinimas turi būti identiškas darbdavio paskelbtam. Nurodydami duomenis „darbo patirtis“, informuokite apie tas pareigas, kurios atitinka deklaruotą laisvą darbo vietą. Puiku, jei esate skirtingų sričių specialistas. Tačiau tai atnaujina chaosą ir darbdavys nesupras, į kokį darbą šiuo metu pretenduojate.

2. Paskelbkite nuotrauką. Dažnai darbdaviai jūsų paprašys pridėti nuotrauką prie savo gyvenimo aprašymo. Šio prašymo nereikėtų pamiršti. Sėkmingas gyvenimo aprašymas ir sėkminga darbo paieška priklauso nuo sėkmingos fotografijos. Pasirinkite malonią ir teigiamą nuotrauką ir venkite niūrios. Nuotraukoje ir gyvenime jūs turite būti atpažįstami ir panašūs. Atsisakykite ryškios makiažo ir įmantrių šukuosenų, viso ilgio nuotraukų. Geriausia yra standartinė 3 iš 4 asmens tapatybės nuotrauka.

Vaizdas
Vaizdas

3. Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą konkrečiam darbui. Apibūdindami savo žinias, įgūdžius ir gebėjimus, naudokite darbdavio nurodytus žodžius paskelbtoje laisvoje darbo vietoje. Personalo vadybininkas, personalo pareigūnas iš jo sąrašo parenka darbuotoją pagal konkrečius žodžius, charakteristikas. Jei sutampa būtinos savybės, jūsų kandidatūra turi galimybę būti patvirtinta pokalbiui.

4. Nurodykite darbo patirtį. Net jei esate visų amatų domkratas ir mokate padaryti beveik viską, išvardykite tik patirtį, susijusią su norima pozicija. Nurodykite darbo patirtį, pradedant nuo paskutinio darbo, atvirkštine chronologine tvarka. Nepamirškite pažymėti organizacijos, įmonės pavadinimo, nurodyti darbų apimtį ir laikotarpį, savo atsakomybės sritį ir pasiektus rezultatus.

Vaizdas
Vaizdas

5. Venkite nereikalingos informacijos. Neperkraukite gyvenimo aprašymo nereikalinga informacija. Vaikų amžius ir skaičius, paso duomenys, tikslus registracijos ar registracijos adresas, nekilnojamojo turto ar augintinių buvimas, asmeniniai pomėgiai - ši informacija yra visiškai nereikalinga ir nepriimtina atnaujinti. Būkite griežti ir glausti.

6. Būk raštingas. Venkite rašybos klaidų ir klaidų. Patikrinkite tekstus, naudokitės žodynu, atkreipkite dėmesį į raudonus pabraukimus kompiuterio programoje. Ištaisykite klaidas, teisingai sukurkite sakinius. Neteisingai parašytas gyvenimo aprašymas pateks į šiukšliadėžę greičiau, nei darbdavys perskaitys iki galo.

7. Nuspręskite savo atlyginimo dydį. Atlyginimas yra tai, ko žmonės ieško darbo. Vengti šio klausimo, žaisti slėpynių nėra visiškai naudinga jums ir nėra prasmės. Patys nustatykite sumą, už kurią esate pasirengęs dirbti. Nedvejodami įtraukite tai į savo gyvenimo aprašymą. Ypač jei darbdavys darbo vietoje nenurodė atlyginimo dydžio.

8. Laikykitės oficialaus verslo stiliaus. CV yra verslo dokumentas. Čia nėra vietos juokeliams ar sarkazmui. Palikite humorą savo draugų ratui. Išvardinkite žmones, kurie gali jus rekomenduoti. Tai gali būti asmuo iš jūsų ankstesnio darbo. Jei ieškote darbo pirmą kartą, universiteto referentas ar praktikos vadovas taip pat gali būti jūsų referalai.

9. Parašykite tiesą. Gyvenimo aprašymą galima pagražinti. Tačiau neturėtumėte pranešti apie melagingą informaciją. Tiesa greitai atsivers, ir jūs neteksite savo pozicijos, kol nespėsite įrodyti, kad esate specialistas.

Nurodytos informacijos pakanka kompetentingam atnaujinimui. Papildomą informaciją, kurią norite perduoti darbdaviui, galite perduoti jam per pokalbį.

Rekomenduojamas: