Daugelis iš mūsų labai bijo prarasti darbą, tačiau atleisti iš tikrųjų galima. Jei esate pagrindinis šeimos uždarbis, tuomet jums bus ypač nemalonu ir net baisu, jei dėl kokių nors priežasčių turėsite palikti savo pareigas.
Ir jei ant jūsų „kabo“negrąžinta paskola ar kokios nors kitos skolos, tada padėtis dar labiau paaštrėja. Šioje situacijoje svarbiausia sugebėti įveikti baimę prarasti darbą.
Jei jūsų įmonės vadovai ieško būdų, kaip sumažinti išlaidas, o pati įmonė laikinai uždirba labai mažai pelno, padidėja atleidimų iš darbo rizika. Faktas yra tas, kad viršininkai nebeturi ką taupyti. Rizikos grupei priskiriami žmonės, turintys nesutarimų su vadovybe ar įtakingi kolegos, taip pat darbuotojai, kurie dažnai daro klaidų darbe, vėluoja, praleidžia ir pan.
Jei jūsų situacija neatitinka minėtų kategorijų, tada eikite į darbą su malonumu - jūsų baimė dėl galimo atleidimo nėra pagrįsta ir niekuo nepatvirtinta. Kreipkitės į psichologą, kad galėtumėte kompetentingai dirbti su savimi, tiksliau, su nerimo lygiu, o tai gali neigiamai paveikti savivertę. Pernelyg nerimastingi žmonės bijo klaidų, todėl kelis kartus patikrina atliktą darbą, o tai užima daug laiko. Todėl pats darbas tampa ne toks produktyvus.
Atminkite, kad kompetentingi darbuotojai atleidžiami tik išimtiniais atvejais. Tapk tikru savo srities profesionalu. Skaitykite verslo literatūroje medžiagą apie darbą savo pramonėje. Jei visai įmonei nesiseka, tada nesikiškite į laikiną vaiduoklišką stabilumą. Pasiruoškite viduje kitam darbui, galbūt net kitoje veiklos srityje. Taigi galite aiškiai suvokti savo norą bet kada pradėti viską nuo nulio. Kai tai suvoksite, tuomet baimė dėl galimo atleidimo iš karto jus paleis …
