Sociologijoje vaidmuo yra laukiamas elgesys, atitinkantis tam tikrą socialinę padėtį. Nes vaidmenys remiasi socialinėmis taisyklėmis. Jie dažnai gali sukelti asmeninių ir grupinių konfliktų šaltinį. Tačiau vaidmenys padeda užtikrinti stabilumą ir komfortą.
Vaidmens elgesys
Vaidmens elgesys yra asmens socialinio vaidmens atlikimas, kuris visada yra standartinis, nes tai yra laukiamo elgesio sistema. Šis elgesys priklauso nuo reguliavimo pareigų ir teisių. Kiekvienas žmogus individualiai supranta savo socialinį vaidmenį ir todėl jį atlieka skirtingai, priklausomai nuo veiklos rūšių, santykių tarp žmonių. Pavyzdžiui, yra gabių ir nemokančių vadybininkų, talentingų ir nekompetentingų aktorių, rūpestingų ir neabejingų tėvų, paklusnių ir išdykusių vaikų. Visi sąveikos dalyviai tikisi vienas kito elgesio, atitinkančio nurodyto vaidmens reikalavimus ir taisykles. Galite kalbėti apie atitinkamą vaidmens laukimą, tai yra „teisingą jų vaidmens atlikimą“. „Teisingų vaidmenų“atlikimo seka nuo „paklusnaus vaiko“iki „kruopštaus mokinio“, o paskui ir „sėkmingo verslininko“yra perėjimo į suaugusiųjų pasaulį ir pasiekimų sąlyga.
Lyčių vaidmenys
Lyčių vaidmenys reguliuoja vyro ir moters santykius. Socialinės taisyklės numato, kad moterys turėtų būti pasyvios, priklausomai nuo priklausomybės, o vyrai raginami elgtis agresyviai konkurencingai ir savarankiškai. Jei šių normų nesilaikoma, kyla konfliktas. Ambicinga ir konkurencinga darbe moteris sunkiai įgyja kolegų vyrų pagarbą. Kita vertus, moterys dažnai patiria priekabiavimą ir žeminančią kalbą darbe. Vyras, norintis likti namuose ir auginti vaikus, o jo žmona turi dirbti visą darbo dieną, kitų vyrų nesupras. Tačiau laikui bėgant visuomenė tampa vis demokratiškesnė. Moterys ir vyrai pradeda elgtis taip, kad prieštarautų jų tradiciniams vaidmenims. Tai rodo, kad vystantis visuomenei socialinius vaidmenis reglamentuojančios taisyklės ir toliau keisis.
Lytis ir šeima
Šeimos vaidmenis dažniausiai lemia patriarchalinė valdžios hierarchija. Vyras turėtų suteikti „pragyvenimo užmokestį“, o žmona - jaukumą namuose, tylą, kuklumą ir paklusnumą. Darbo pasidalijimas leido įgyti ir toliau tobulinti įvairius įgūdžius. Daugelis užsiėmimų laikomi tik moterims, o kai kurie - vyrams. Tradicinė valdžios hierarchija prasideda nuo tėvo kaip šeimos galvos. Daugelyje šalių daugiausiai uždirba už sprendimų priėmimą šeimoje. Kadangi vyrai paprastai turi didesnį uždarbį (norint gauti gerą uždarbį, reikalinga aukštesnė kvalifikacija, taigi ir geresnis išsilavinimas), vyrai taip pat yra atsakingi už sprendimų priėmimą daugelio šalių šeimose. Tuo pačiu metu moterys ir vaikai tampa priklausomi nuo savo vyro. Tačiau laikai pasikeitė. Todėl šiuolaikinės šeimos yra netipiškos: kai kuriuos vaikus augina tas pats tėvas ar seneliai, kai kurios motinos dirba visą ar ne visą darbo dieną, o kai kurie tėvai lieka namuose su vaikais.
Nors struktūra pasikeitė, daugelis vaidmenų šeimoje nustojo egzistuoti. Pavyzdžiui, vaikai turi gerbti tėvus ir jiems paklusti, lankyti mokyklą ir dalyvauti popamokinėje veikloje. Motinos vis dar nori pirmenybę skirti šeimos ir vyro darbams. Tačiau praktiškai vaidmenys priklausys nuo konkretaus kiekvienos šeimos dizaino. Pavyzdžiui, vienišų tėvų šeimoje jums gali tekti padaryti svarbiausią darbą, kad išlaikytumėte šeimą finansiškai.
Lytis ir amžius
Vaidmenys taip pat priklauso nuo lyties ir amžiaus. Pavyzdžiui, maža mergaitė žais su moteriškais žaislais, tokiais kaip lėlės, ir žais žaidimus, pavyzdžiui, namus ir mokyklą. Kita vertus, šešerių metų berniukas patyčios, sportuos ar žais tokius žaidimus kaip „kaubojai ir indai“. Kai mergaitės tampa moterimis, tikimasi, kad jos pereis prie „motinos“vaidmens, kuriame jos šeima yra svarbesnė už visa kita, įskaitant ir ją pačią. Manoma, kad berniukas atliks „uždarbio“vaidmenį, nes darbas yra pagrindinis vyro prioritetas. Su amžiumi socialiniai moterų ir vyrų vaidmenys ir toliau keičiasi. „Motina“tampa „močiute“, o „maitintoja“- „pensininke“. Močiutė ir toliau laiko savo prioritetu šeimą, o pensininko vaidmuo leidžia vyrams darbą pakeisti hobiu ar kita nesudėtinga veikla.
