Didžiąją gyvenimo dalį žmogus praleidžia visuomenėje. Kiekvienas žmogus turi tam tikrą socialinę padėtį. O psichologai nuolat atlieka įvairius testus ir tyrimus skirtingose grupėse. Pasirodo, kad žmogaus mąstymas labai skiriasi priklausomai nuo tam tikrų veiksnių. Tai jums pasakys 10 socialinės psichologijos pamokų, kurios bus naudingos visiems.
Sąveika yra svarbi kiekvienam žmogui
Kažkas laiko save sociopatu ir mano, kad jam visiškai nereikia šios sąveikos. Tačiau Jungtinėse Valstijose psichologai atliko testą, kurio pabaigoje paaiškėjo, kad į juos atsakė 20% žmonių, gavę sveikinimus ar atvirukus iš nepažįstamų žmonių. O padavėjas, šiek tiek užsibuvęs prie klientų stalų, kalbėdamas apie patiekalo sudėtį, gavo daugiau patarimų per pamainą.
Žmogus labiau vertina savo turtą
Tikriausiai dažnai girdėjote frazę „ne savas - neprieštarauji“. Taigi taip yra iš tikrųjų. Žmogus rūpinasi savaisiais, aplaidžiau elgiasi su kitų žmonėmis. Ir jei daiktas jam patiko, bet dėl kokių nors priežasčių nebereikalingas, jis daugelį metų jį perkels iš vienos vietos į kitą, nedrįsdamas jo parduoti.
Jei turite parduoti savo mėgstamą automobilį ar namą, kaina bus didesnė nei rinkos kaina.
Šypsokis
Keletas faktų apie šypseną:
- Žiūrėdamas filmą žmogus kartais juokiasi net iš mūsų su pačiomis juokingiausiomis scenomis, jei juokiasi aplinkiniai.
- Juokas yra užkrečiamas, kaip ir šypsena.
- Loterijoje laimėjęs asmuo nusišypsos tik tada, kai atsisuks į šalia esančius žmones.
- Studentai, kurie dažnai šypsojosi su Diušeno šypsena (ši šypsena laikoma nuoširdžia, įtraukiami burnos ir akių raumenys), dažniau nei kiti teigė esą laimingi. Be to, jų šeimos gyvenimas buvo sėkmingesnis.
- Žmonės, nemokantys plačiai ir nuoširdžiai šypsotis, dažniausiai išsiskiria.
- Jei jūsų nuotaika bloga, plačiai nusišypsokite 5 minutes. Taigi, jūs apgausite smegenis, ir nuotaika pakils.
Stebėjimas iš šalies yra naudingas tik kai kuriais atvejais
- Psichologinis eksperimentas, atskleistas, kai stebėjimas iš šalies yra žalingas ir kada jis yra naudingas.
- Jei vakarieniaujate su kuo nors, tikėtina, kad suvalgysite daugiau.
- Jei dirbate paprastą darbą ir kažkas į jus žiūri, rezultatas pagerės.
- Vykdydami sudėtingas užduotis, nepažįstami žmonės trukdo, net jei jūsų neblaško, o tiesiog sėdi nuošalyje.
- Jei sėdėsite du darbuotojai šalia ir duosite jiems tą pačią užduotį, į vieną ausį pašnibždėdami, kad kita ateina, konkurencijos poveikis padidins produktyvumą.
- Biuro kampe esantis remontininkas sumažins visų darbuotojų efektyvumą 30 proc. Net jei jis niekam netrukdo.
Ar laimingi žmonės yra turtingi?
„YouTube“siūlo daugybę vaizdo įrašų, kuriuose saviugda tampa turtinga ir laiminga. Be to, saviugdos kursai neturtingų žmonių nerodo pavyzdžiu. Tik turtingi ir sėkmingi yra laimingi. Ką sako socialinis eksperimentas?
Eksperimente dalyvavo 48 pasaulio šalių gyventojai. Dauguma apklaustųjų tikėjo, kad laimė yra gyvenimo pagrindas. Nei pinigai, nei rojus po mirties, nei pripažinimas, nei perspektyvos nevilioja žmonių. Apskritai laimingiems žmonėms nesisekė mokykloje ir jie dirba už mažą atlyginimą. Jei tikrai laimingas žmogus yra pakankamai turtingas, jis dalijasi su tais, kuriems reikia pagalbos.
Apklausos duomenimis, žmonės, uždirbantys daugiau nei pragyvenimo šaltinis, labiau linkę į depresiją ir rečiau patiria laimės būseną. Ar tikrai tiesa, kad laimė nėra susijusi su pinigais?
Kaip valdžia veikia emocijas ir elgesį
Pasirodo, kad ne visi išlaiko valdžios testą. Buvo atliktas Milgramo eksperimentas, kur psichologo padėjėjas buvo aukos vaidmuo. Nukentėjusysis sėdėjo elektrinėje kėdėje, o už žinomai neteisingus atsakymus tiriamasis įjungė nedidelį srovės iškrovimą. Kai tiriamasis buvo paprašytas pasirinkti išrašymo stiprumą, kad pats „nubaustų“auką, nepaisant aukos maldavimų, maksimaliai išlaisvino 63 proc., Jei visa tai nebūtų surengta.
Stanfordas planavo 2 savaičių eksperimentą, kurio pradžioje žmonės savo noru buvo suskirstyti į kalėjimo sargybinius ir kalinius. Po 6 dienų eksperimentas buvo nutrauktas, nes sargybiniai per daug priprato prie šio vaidmens ir tiesiog terorizavo kalinius.
Susivaldymas kaip kelias į sėkmę
Paprastai tai būna jaunesniems mokiniams ar 5–6 metų vaikams. Ant stalo paliekamas saldainis (sausainiai, marmeladas ar kitas skanus delikatas, kurį vaikas mėgsta) ir jie sako, kad jis gali iš karto pavalgyti arba palaukti, kol sugrįš suaugęs žmogus. Jei vaikas laukia, jis gaus dvigubą porciją.
Jie uždeda paslėptą kamerą ir stebi, kaip vaikas elgiasi. Jei jis iš karto suvalgys skanėstą, jam bus labai sunku dirbti ateityje. Tokiam vaikui tinka tik darbas su momentiniu rezultatu. Toks vaikas, jei nebus pakoreguotas išsilavinimas, negalės plėtoti savo verslo.
Jei vaikas bandys tyliai nukošti, tarsi niekas nepastebėtų, ateityje jis bus labai gudrus ir ne visada sąžiningas.
Kita vertus, vaikas, laukęs „kontrolieriaus“su dviguba delikateso dalimi, yra tikslingas. Tai yra kelio į sėkmę pradžia. Svarbiausia sukurti tinkamus santykius, kad jūsų mokinys pasiektų savo tikslus.
Suaugusiems taip pat ne viskas prarasta. Galite pereiti trumpą savikontrolės kursą ir pakoreguoti savo elgesį. Jei savarankiškos studijos neveikia, galite užsiregistruoti į internetines mokymus pas patyrusį psichologą. Svarbiausia pradėti tyrinėti informaciją apie tai, kaip tapti geresniu, ir sekti, ką sako autorius.
Bandos instinktas
Atliekant tyrimus, grupės žmonių buvo paprašyta pasakyti melagingą informaciją. Visa grupė atsakė į paprastą klausimą, kaip buvo sutarta. Į šią grupę buvo įtraukta tema ir 37 iš 50 žmonių pasakė tą patį, ką ir kiti, nors puikiai žinojo, kad atsakymas buvo neteisingas. Pamenate pasakų karaliaus suknelę? Tik mažas berniukas nebijojo pasakyti tiesos ir eiti prieš minią.
Juos pasitinka drabužiai
Labai dažnai mes žiūrime į gražius, stilingus, sėkmingus žmones, kurie šypsosi iš savo „Instagram“puslapio ir tiki, kad gyvena kaip pasakoje. Kad jie protingi, malonūs, sąžiningi. Bet tai ne visada būna. Išvaizda dažnai apgauna, o manekenė paslėpta už gražaus įvyniojimo.
Netikėkite tuo, ką jie nori jums parodyti. Laimė mėgsta tylą ir jos nereikia rodyti.
Kaip atlygis veikia darbo rezultatus?
Psichologai atliko tyrimus, kad ne visos premijos padidina produktyvumą.
- Jei geram darbuotojui netikėtai bus parašyta premija, jis kitą mėnesį stengsis labiau ir jo produktyvumas padidės.
- Jei premija išduodama kas mėnesį ir jos suma nesikeičia, jos veiks kaip įprasta.
- Jei premijos dydis tiesiogiai priklauso nuo atlikto darbo kiekio, produktyvumas žymiai padidės.
- Dažnai žmonėms reikia ne tiek pinigų, kiek pripažinimo. Garbės lenta ir geriausio mėnesio darbuotojo nuotrauka padidins viso skyriaus efektyvumą.
