Kaip Rasti Personažą

Turinys:

Kaip Rasti Personažą
Kaip Rasti Personažą

Video: Kaip Rasti Personažą

Video: Kaip Rasti Personažą
Video: 6 ПОВЗРОСЛЕВШИХ ПЕРСОНАЖЕЙ ЛЮБИМЫХ МУЛЬТИКОВ 2024, Lapkritis
Anonim

Kartais žmonėms malonu išgirsti jų adresą: „žmogus su charakteriu“, „stipri asmenybė“, „išreikšta individualybė“. Tai dažniausiai nori išgirsti jaunimas, kuris dar nėra realizavęs savęs profesionaliai, arba vyresnio amžiaus žmonės, išgyvenantys vidutinio amžiaus krizę - tie, kurie norėtų rasti charakterį.

Kaip rasti personažą
Kaip rasti personažą

Nurodymai

1 žingsnis

Pirmiausia pagalvokite, ką turite omenyje sakydami „rasti personažą“ir kam jis skirtas. Jei norite tapti įdomesniu ir aplinkinių gerbiamu, tai yra vienas iš tikslų. Jei norite sužinoti, kaip paneigti įkyrius prašytojus, tai yra kitaip. Jei norite darbe įgyti stiprios valios žmogaus reputaciją - trečią. Būtina pereiti prie sprendimo būtent iš problemos sąlygų.

2 žingsnis

Stiprios valios asmenybes gaubia susižavėjimo ir garbinimo aura, knygos apie valdžioje esančius žmones yra labai populiarios, programos apie šio pasaulio galinguosius sutraukia didžiulius žiūrovus. Ir daugelis galvoja apie tai, kaip jie galėtų tapti, jei ne lyderiu, tai bent jau tik autoritetingu stiprios valios asmeniu. Turiu pasakyti, kad švelnus žmogus gali būti labai reikšmingas kitiems.

3 žingsnis

Pagalvok apie Melanie Wilkes iš „Gone With the Wind“. Trapi ir švelni, ji kūrė santykius taip, kaip manė esant teisinga. Taigi pagarbą kuria ne bicepsas ar tvirtos valios menas, o vidinės savybės. Gerbkite žmones, kurie galvoja, daro ir sako tą patį. Ne visi randa jėgų tokiai vienybei, tačiau bent du iš trijų punktų turi sutapti. Gerbkite principingus žmones, todėl formuluokite požiūrį į gyvenimą, deklaruokite juos ir nekvestionuodami vadovaukitės jais. Tai, žinoma, praras lankstumą sprendžiant kai kurias problemas, tačiau tai jau yra prioritetų nustatymo klausimas.

4 žingsnis

Jei negalite atsisakyti žmogaus, tada jums trūksta pasitikėjimo, kad nebūtinai turite patikti visiems. Paprastai šiuo atveju jūs bandote kompensuoti reikšmingumo trūkumą jausdami, kad esate reikalingi. Ką daryti? Išmokykite save galvoti, kad turite teisę atsisakyti prašymo be paaiškinimo motyvuodami „nenoriu“. Į klausimą "kodėl tu nenori?" pakartokite originalią frazę. Šis metodas vadinamas „sulaužytos plokštės“metodu. Svarbiausia tikėti, kad turite teisę norėti ar nenorėti, nepaaiškinant priežasčių.

5 žingsnis

Profesiniame gyvenime parodyti charakterį rizikinga, todėl jie kartais paaukštinami, tačiau dažniau išgyvena iš darbo. Todėl darbe būkite atsargūs ir apsiribokite vien kruopščiu savo darbo pareigų laikymusi ir ryžtingumu.

Rekomenduojamas: