Na, jūs pagaliau patekote į viršininko kėdę. Bet paaiškėjo, kad norint išspręsti užduotis, iškylančias prieš lyderius, nepakanka tik tokių profesinių savybių kaip specialybės žinojimas, kompetencija ir patirtis.
Nurodymai
1 žingsnis
Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojai vertina tokias savo vadovo savybes kaip sugebėjimą rasti požiūrį į žmones, sąžiningumą ir padorumą, geranorišką požiūrį ir pasitikėjimą savimi. Norėdami suprasti, kaip sujungti visas šias savybes, apsilankykite specialiuose vadovų mokymuose. Jie padės suprasti save ir rasti bendrą kalbą su pavaldiniais.
Kai kurie mokymų organizatoriai, atsižvelgdami į jūsų ypatybes ir norus, siūlo jums parengti asmeninę programą. Užsiėmimai dažniausiai susideda iš teorinių ir praktinių dalių. Pirma, jie paprastai siūlo išanalizuoti jūsų elgesį ir klaidas. Tada jie siūlo konkrečios problemos sprendimus. Po to pereinama prie praktinių pratimų. Seminaruose būsite mokomi specialių psichologinių metodų, kurie yra būtini viršininkui. Tai yra emocijų modeliavimas pavaldiniuose, įtikinėjimo būdai ir kiti naudingi įgūdžiai. Tačiau įdomiausia yra praktika. Jame naudojami vaidmenų žaidimai ir situacijos mokymai. Jums, vadovui, suteikiama užduotis. Sprendimų priėmimo procesas, visi jūsų argumentai už ir prieš tą ar tą variantą įrašomi vaizdo įraše. Po to filmas parodomas žaidimo dalyviui dalyvaujant treneriui-psichologui. Kartu su juo analizuojate savo veiksmus.
2 žingsnis
Jei norite gauti gerų rezultatų iš pavaldinių darbo, nepamirškite apie motyvaciją. Motyvacija yra priežastys, dėl kurių jūsų darbuotojas dirba gerai arba blogai. Jūsų jėgos yra priversti darbuotoją tobulai dirbti. Tam:
- padrąsinkite savo darbuotoją (galite finansiškai, bet nebūtinai);
- išklausyti jo pasiūlymus;
- pabrėžti pavaldinio atliekamo darbo svarbą.
3 žingsnis
Atminkite, kad geras vadovas turi turėti šias savybes:
- jūs niekada nebarstote savo palatos dėl akių ar kitų darbuotojų akivaizdoje. Visas klaidas galima aptarti tik su konkrečiu asmeniu.
- kaip tikras vadovas niekada nevėluoji, tik kartais leidi sau vėluoti.
- prisimenate visas kai kurias pavaldinių gyvenimo detales, jų šeimos sudėtį, sveikatos būklę ir kt.
Nenusiminkite, jei iš karto nepavyksta vadovauti, nes viskas ateina su patirtimi. Taip pat yra pirmųjų klaidų ir, atrodo, neišsprendžiamų problemų. Bet jūs tikrai įveiksite visas kliūtis ir eisite savo dygliuotu keliu į „geriausio lyderio“titulą. O pavaldiniai bus jums dėkingi, ir jūs pradėsite didžiuotis savimi, kai pamatysite savo darbo vaisius.
