Psichograma nuo 20 amžiaus pradžios buvo sudaryta kaip apibendrintas konkretaus asmens psichologinis portretas. Šiuolaikiniai darbdaviai dažnai naudoja psichogramos sudarymo metodus, kad nustatytų būtinas darbo ieškančio asmens psichologines savybes, reikalingas visiškam profesinių uždavinių įgyvendinimui.
Nurodymai
1 žingsnis
Rekomendacijose, kaip parengti psichogramą, reikia psichinės veiklos struktūros analizės poreikio, taip pat žmogaus psichikai keliamų reikalavimų kiekvienai konkrečiai profesijai aprašymo. Visada sudarykite psichogramą atsižvelgdami į tai, kokias savybes turėtų turėti potencialus darbuotojas, kad galėtų visiškai įvykdyti jam pavestas užduotis, padarydamas tipišką sėkmingo specialisto portretą.
Tyrinėkite konkrečią profesiją įvairiais kampais, atlikdami profesijos rašymo procesą. Kiekvienai reikalaujamai potencialaus sėkmingo darbuotojo savybei naudokite du kriterijus - sėkmingo specialisto ir paties darbuotojo savybių lygio įvertinimą.
2 žingsnis
Sudarant psichogramą pradiniame etape pateikiamas aiškus tam tikros profesijos apibūdinimas, todėl sudarykite tikslų privalomų užduočių, kurias turi atlikti specialistas, sąrašą. Sudarydami audinių dažytojų psichogramą, ekspertai prekių ekspertai, OTK kontrolieriai, degustatoriai atsižvelgia į suvokimo veiksmus, nes tokiems darbuotojams darbe reikalingi sensoriniai vaizdai - regos, uoslės, klausos ir lytėjimo.
3 žingsnis
Rengdami psichogramą radijo pranešėjams ir muzikantams, televizijos laidų vedėjai ir aktoriai, gydytojai ir teisininkai sutelkite dėmesį į atminties veiksmus, nes šių profesijų atstovai turi įsiminti gana didelį informacijos kiekį. Garsiniai vaizdai yra nepakeičiami kompozitoriams, tačiau profesionalių menininkų ir architektų, mechanikos inžinierių, dizaino dizainerių psichogramose didelis dėmesys skiriamas vaizdiniams vaizdams. Įtraukite į psichogramą asmens gebėjimą suvokti paprastus ir sudėtingus loginius vaizdus, kiekvienai konkrečiai profesijai pabrėždami vieną iš trijų pageidaujamo intelekto tipų - žodinio-loginio, techninio ir socialinio.
4 žingsnis
Kitame psichogramos sudarymo etape išsamiai aprašykite veiksmų, kurių reikia norint visiškai pasiekti tikslus, rekonstravimą. Šiuo atveju atskirkite sėkmingo specialisto išorinius veiksmus nuo galimų jų veiksmų, atliekamų viduje. Paskutiniame etape koreliuokite dažniausiai pasitaikančias psichines funkcijas ir profesinius veiksmus, sugebėjimus ir procesus, taip pat įgūdžius, kurie gali užtikrinti visų tikslų pasiekimą.
