Dažnai nutinka taip, kad mūsų argumentai neranda jokio atsakymo ir mums labiau atrodo, kad kalbamės ne su žmogumi, o su siena. Mūsų žodžiai paprasčiausiai nepasiekia proto, sulaužydami nesusipratimo ir iš anksto nustatyto to, ką girdime, barjerą. Norėdami to išvengti, būtina prisiminti pagrindinius veiksnius, pagal kuriuos mūsų bus klausoma, arba bent jau atsižvelgti į mūsų nuomonę.
Būtinas
- - loginis mąstymas
- - sutelkti dėmesį į rezultatus
Nurodymai
1 žingsnis
Profesionalumas.
Situacinis vadovas yra asmuo, kuris dėl savo profesinių ar specifinių asmeninių savybių gali sukelti situaciją tam tikroje situacijoje. Būtina pademonstruoti gilų diskutuojamo dalyko ar klausimo išmanymą.
2 žingsnis
Vadovas iš prigimties.
Asmuo, kuris sugeba prisiimti didelę atsakomybę ir sugeba prisiimti atsakomybę tiek už save, tiek už kitus, tuo pačiu slopindamas kitus savo valia ir priversdamas juos sekti, verčia tave klausytis ir paklusti sau.
3 žingsnis
Kalbėkitės su žmogumi jo žodžiais.
Dažnai mes esame kaip užsieniečiai - kiekvienas kalba savo kalba, ir niekas negali nei suprasti kito, nei perduoti jam informacijos. Todėl pirmiausia reikia išklausyti žmogų, kad jis žinotų, kokias sąvokas ir vertybes jis veikia, kad žinotų, kaip išdėstyti akcentus ir kokie žodžiai jam yra svertai.
4 žingsnis
Reikia efektyviai išklausyti žmones.
Daugelis negirdi mūsų žodžių ir argumentų, nes nori būti išklausyti pirmiausia. Tad kodėl gi nesuteikus jiems šios galimybės? Tokiu atveju gauname ne tik savo eilę kalbėti, bet ir veiksmingus žmogaus valdymo svertus, nes tuo metu, kai žmogus pasisako, jis yra labiau pažeidžiamas nei bet kada.
