Darbo kolektyvo kūrimo principai yra panašūs į šeimos. Kiekvienas žmogus turi savo idėjų apie tai, dėl kokių susidūrimų ir konfliktų įvyksta darbo vietoje. Tai lėtina darbo procesą ir labai pablogina darbo sąlygas.
Užmegzti normalią partnerystę su kolegomis darbe nėra lengva. Mes praleidžiame su jais dar daugiau laiko nei su savo šeima. Jei nesusiklosto draugiški santykiai su darbo partneriais, tai yra labai nemalonu, nes nervingo būsenos metu beveik neįmanoma produktyviai dirbti. Norėdami sukurti darnius, draugiškus santykius su kolegomis, turite laikytis tam tikrų taisyklių.
Tai panašu į politiką, ilgą laiką neutralios šalys turi aukščiausią savo piliečių gyvenimo lygį. Pozicija „Aš esu nuošalyje“yra pati naudingiausia ir leidžia palaikyti gerus santykius su visomis konflikto šalimis.
Jums reikia padėti kolegoms, tai galioja tiek asmeniniams aspektams, tiek darbuotojams. Šiuo atveju pagrindinis dalykas yra nepraleisti akimirkos ir nevirsti „kraštutinumu“, ant kurio pakabintos visos pareigos.
Prisiminkite gimtadienius, įsimintinas datas, pasidomėkite kolegų sveikata. Visada malonu, kai jie tavęs nepamiršta.
Stenkitės mažiau apkalbėti ir skųstis gyvenimu. Niekam nepatinka depresyvūs verkšlenimai, tokių žmonių jie stengiasi išvengti.
Normalaus darbo kolektyvo kūrimo principai yra panašūs į šeimos. Kadangi kiekvienas žmogus turi savo idėjų apie šeimos gyvenimo ypatumus, tai sukelia konfliktines situacijas tarp darbuotojų.
