Darbe jus supanti atmosfera - santykiai su kolegomis, viršininkais - yra labai svarbi. Tai iš esmės lemia, kaip malonu jums kiekvieną rytą grįžti į savo darbo vietą, taigi ir jūsų pasirodymą. Jei neseniai pasirodėte naujoje komandoje, turite kuo greičiau į ją įsitraukti, įgyti pasitikėjimo ir autoriteto.
Nurodymai
1 žingsnis
Pasirodžiusi komandoje, kuri ilgą laiką dirba gerai, būkite svetingi ir draugiški. Tuo atveju, jei jums oficialiai neatstovavo HR ar vadovybė, prisistatykite. Trumpai ir dalykiškai nurodykite savo pavardę, vardą ir tėvavardį, užimamą poziciją. Negalima įsižeisti, kad nesulaukėte didelio dėmesio. Gali būti, kad gamybos procesas yra pačiame įkarštyje, o jūsų kolegos paprasčiausiai neturi laiko.
2 žingsnis
Skyriaus vedėjas jums pasakys apie pareigas, kurias atliksite. Iš pradžių jums bus suteikta keletas dienų susipažinti. Pabandykite juos skirti ne tik dalytis asmeniniu gyvenimu su smalsiomis kolegomis. Išnagrinėkite darbinę dokumentaciją, supraskite ir įsigilinkite į klausimų, kuriuos spręsite, esmę.
3 žingsnis
Nepastebimai atidžiai žiūrėkite į komandą, patys suprasite, kas yra neformalus lyderis. Paprastai tai yra raštingesnis asmuo ar žmonės. Patikrinkite su jais tuos klausimus, kurie jums atrodė nesuprantami. Gerai, kad juos turite. Priešingai, jūsų darbuotojai mielai pasidalins su jumis profesinėmis žiniomis ir technologinių procesų subtilybėmis, kurios yra jų žinios.
4 žingsnis
Peržiūrėkite neišsakytas šios komandos elgesio taisykles. Jūs neturėtumėte kritikuoti tų normų, kurios jums atrodo nelogiškos, nes dabar turėtumėte jų griežtai laikytis. Neatsakykite vienkiemeniais į klausimus apie jus ir jūsų asmeninį gyvenimą, tačiau neturėtumėte skirti kolegų visoms jo subtilybėms ir posūkiams.
5 žingsnis
Organizuokite bendruosius pietus užsisakydami picą, neatsisakykite pasiūlymų dalyvauti pietuose ar patys pasveikinkite vieną iš darbuotojų. Negalima įsižeisti dėl erzinimo, kuris kartais priimamas senose, nusistovėjusiose ar jaunimo grupėse.
6 žingsnis
Būkite lygūs su visais, nepamirškite pasakyti padėkos tiems kolegoms, kurie jums padeda atlikti naują darbą ir prisijungti prie komandos. Kruopščiai išstudijuokite darbo technologijas, atidžiau pažvelkite, analizuokite. Jei jau gerai suprantate darbo problemas, galite turėti minčių, kaip pagerinti produktyvumą ar palengvinti savo kolegų darbą. Išsakykite šiuos pasiūlymus, bet ne kritikos, bet kaip savo požiūriu, pagrįskite tai taip, kad logika būtų aiški. Peržiūrėkite kolegų patarimus, kurie padėjo jums gerai suprasti gamybos procesą.
