Grupė turi savo normas, vertybes ir taisykles. Šis grupės įstatymų rinkinys daro įtaką sprendimų priėmimui, kiekvieno jos nario elgesiui. Žmonės, neseniai prisijungę prie grupės, tai jaučia ypač stipriai.
Grupės normos kaip įtakos metodas
Spaudimas pasireiškia bet kurioje grupėje, darbo komandoje ar draugų kompanijoje. Kai žmogus supranta, kad priklauso vienam ar kitam iš jų, jis automatiškai priima grupės taisyklių ir įstatymų rinkinį ir juo dalijasi. Šį kodeksą sukūrė ir patvirtino dauguma grupės narių, ir jis reguliuoja jų tarpusavio santykius. Jei vienas iš grupės narių staiga nesilaiko taisyklių, šiuo atveju taikomos sankcijos. Sankcijos gali būti išreikštos tiek veiksmais, tiek požiūrio į „kaltuosius“pasikeitimu. Pirmasis nurodo formalius kolektyvus, antrasis - neoficialius.
Tiems, kurie laikosi grupės normų, priklauso atlygis, kuris taip pat gali būti išreikštas įvairiomis formomis. Jie gali būti materialūs arba psichologiniai. Darbo komandoje jie gali būti paaukštinti, draugų kompanijoje - demonstruoti šiltą požiūrį ir pritarimą. Pirmą kartą sunkiausia tam tikros grupės naujokui, nes jis turi prisitaikyti prie nepažįstamos santykių sistemos. Supratęs pagrindines taisykles ir vertybes, jis pasirenka - priimti arba atmesti. Kartais normų priėmimas atliekamas jėga, spaudžiant grupei. Toks žmogus grupėje prisiima „atpirkimo ožio“vaidmenį.
Konformizmo reiškinys
Grupės normų ir vertybių priėmimas, grasinant prarasti grupę ar jų poziciją, vadinamas konformizmu. Žmogus pasirenka grupės nuomonę savo nenaudai. Tai ne visada vyksta sąmoningai, dažnai įmanoma iš tikrųjų įtikinti save tokio sprendimo teisingumu. Šiuo atveju prasminga kalbėti apie konforminę asmenybę, o ne apie paprastą prisitaikymą. Atitikimas įvyksta daugumoje grupių. Yra autoritetas, kuo labiau vertinama jo nuomonė, tuo aukštesnis kitų atitikties lygis. Jei grupėje yra vienas nesutinkantis asmuo, jis bus nuolat spaudžiamas.
Kita vertus, atitikimas grupėje padeda išlaikyti jos vienybę ir vienalytiškumą, skatina vienbalsumą. Asmeniui būtina narystė grupėje. Tikrosios grupės, kurioms jis priklauso, gali jam primesti savo taisykles. Dėl daugelio priežasčių žmogus lieka šioje grupėje, nors viduje jis abejingas jos normoms. Bet jis taip pat turės etaloninę grupę, kurią pasirinks pats. Ši grupė nebūtinai yra tikra, ji gali būti tobula. Žmogus savo elgesyje vadovaujasi ja, vadovaujasi jos vertybėmis ir normomis.
