Kai kurių aplinkinių žmonių požiūris gali būti ne nuoširdus. Jei jaučiate, kad esate naudojamas, turite imtis veiksmų, kad situacija pasikeistų. Neleiskite sau elgtis kaip su vartotoju.
Savimyla
Kad ir kaip būtų skaudu, kartais priežastis, kodėl individas naudojamas, slypi jo elgesyje. Kai kurie žmonės patys pripažįsta vartotojo požiūrį į save, ir tada nustemba, kad jie nėra laikomi niekuo.
Pradėk nuo savęs. Visų pirma, jūs pats turite mylėti ir gerbti save, savo interesus kelti aukščiau visko. Kai kurie užpuolikai, pajutę kito asmens neapibrėžtumą, jo švelnumą, ramiai peržengia jį ir naudoja savo tikslams.
Bet jei parodysite, kad neketinate taikstytis su tokia padėtimi, kad turite pasididžiavimą, savivertę ir pakankamai moralinių jėgų ginti savo interesus, spaudimas jums dingsta.
Sakyk ne
Gal esate tik žmogus be rūpesčių, o aplinkiniai tuo naudojasi. Kai įprastas gerumas hipertrofuojamas į patologinį norą visiems patikti, visiems patikti ir nieko neįžeisti, ši savybė gali pakenkti jo savininkui.
Išmokite atsisakyti. Nesakykite ne visada, kai prašymas yra nepatogus, netinkamas ar pažeidžia jūsų pačių interesus. Nebūkite kankinami sąžinės ar baimės prarasti žmogaus nusiteikimą. Tas, kuris su tavimi elgiasi nuoširdžiai, nepakeis nuomonės apie tave. Bet asmenys, kuriuos šalia jūsų laikė tik jūsų patikimumas, bus iškart matomi.
Nutraukti santykius
Tiesiog neverta bendrauti su tais žmonėmis, kurie su tavimi elgiasi kaip su vartotoju. Kam tau reikalingi tokie pažįstami ar draugai, kurie tavęs tikrai nemyli, o naudojasi tik savo naudai.
Būna, kad panaši situacija susiklosto ir romantiniuose santykiuose. Tikėkite, kad tai ne jūsų asmuo, ir jūs nebūsite juo patenkinti. Jei tai nėra jūsų vidinis požiūris, tada jūs tiesiog susidūrėte su nenuoširdžiu žmogumi, kuris gali peržengti partnerį ar partnerį, kad patenkintų jo poreikius. Taip pat sutiksite žmogų, kuris duos, o ne tik ims.
Būna, kad darbe visos sudėtingos ir didelės užduotys tenka vienam darbuotojui, nes jis atsistatydindamas nurodo darbo krūvio padidėjimą ir vis dar dirba kokybiškai profesionalia prasme. Jei suprantate, kad esate naudojamas darbe, gali būti verta pasikalbėti su viršininku apie jūsų paaukštinimą.
Paaiškinkite, kad jūsų pareigų sąrašas išaugo, jūsų kompetencija padidėjo ir kad jūs laukiate naujos motyvacijos sistemos. Jei vadovas nemano, kad būtina įvertinti jūsų darbą už tikrąją vertę, gali būti laikas ieškoti kito darbo.
