Finansinės krizės metu didelė dalis žmonių buvo bedarbiai. Darbdaviai pradėjo kelti padidėjusius reikalavimus savo pavaldiniams. Konkurencija tiek darbo rinkoje, tiek įvairių įmonių komandose išaugo. Tokioje aplinkoje svarbu ne tik išsaugoti darbą, pareigas, bet ir mokėti įsitvirtinti kaip vertingam darbuotojui.
Be to, kad privalote atlikti savo tarnybines pareigas aukštu lygiu, išmokite ir keletą diplomatinių triukų.
Nurodymai
1 žingsnis
Sužinok kuo daugiau apie savo viršininką. Koks pavaldinių elgesio stilius jam imponuoja, kelia pagarbą. Kokius reikalavimus jis turi dokumentacijai, kokių rezultatų tikisi ne tik iš jūsų konkrečiai, bet ir iš komandos apskritai.
Stenkitės būti kūrybingi sprendžiant bet kokias problemas, išsiugdyti reikalingas profesines savybes.
2 žingsnis
Nesivaržykite subtiliai reklamuotis. Čia jums reikės gebėjimo lengvai ir natūraliai vesti pokalbius, kalbėti viešai ir teikti reikalingas rekomendacijas versle. Pagrindinis dalykas yra parodyti profesionalumą, pasitikėjimą savimi ir sugebėjimą mąstyti pozityviai.
3 žingsnis
Visada galite pasiekti aukštų rezultatų tik jums patinkančioje veiklos srityje. Pasirinkite darbą, kurį jums patiks.
4 žingsnis
Jei dėl kažko nesutariate su viršininku, neturėtumėte to pasakyti viešai. Geriau tai padaryti tete-a-tete. Tokiu būdu jūs negėdinsite savo viršininko. Ir jūs nesukelsite agresijos prieš jus. Žinodami, kokių problemų turi įmonė, pasiūlykite savo idėjų, kaip išeiti iš sunkios padėties.
5 žingsnis
Jei esate kompetentingesnis nei viršininkas tam tikroje srityje, pabrėžkite savo komandos poreikį. Kuo daugiau žinai apie viršininko stipriąsias puses, reikalavimus ir silpnybes, tuo geriau.
