Paprastai santykių lyderis išsiskiria pasitikėjimu savimi, rimtumu, atsakomybe ir kitomis savybėmis, kurias galima atsekti jo veiksmuose, elgesyje, požiūriu. Norėdami būti lyderis poroje, turite turėti tokį esminių savybių rinkinį. Santykių lyderis atvirai reiškia savo nuomonę, turi autoritetą ir pagarbą, geba priimti sprendimus ir prisiimti už juos atsakomybę.
Santykių lyderio savybės
Norint tapti santykių lyderiu, neabejotinai reikia būti lyderiu gyvenime. Svarbu gerbti kitus, džiaugtis pripažinimu, mokėti priimti atsakingus sprendimus, tai yra, apskritai turėti lyderystės įgūdžių. Paprastai lyderiai turi stabilią padėtį visuomenėje arba privilegijuotą statusą. Pavyzdžiui, lyderis turi įtakos darbe užimdamas vadovo pareigas.
Paprastai sėkmingiausi lyderiai yra puikūs pranešėjai. Jie kalba įtikinamai, moka daryti įtaką kitiems, pasitiki savimi, turi savo požiūrį, kurį lengvai perduoda pašnekovui. Taigi galutinis sprendimas ginčytinais klausimais priklauso nuo santykių lyderio.
Lyderio vaidmuo santykiuose
Vadovas moka vadovauti, jis yra tikslingas, imasi iniciatyvos, numato būdus ir metodus tikslams pasiekti. Pavyzdžiui, santykių lyderis siekia suteikti savo šeimai pašalpas, tuo pačiu darydamas viską, kas jo galioje, norint pasiekti tokį tikslą: rūpintis, uždirbti, padėti ir dar daugiau.
Be abejo, pagrindinis santykių dalykas yra pasitikėjimas, kantrybė ir tarpusavio supratimas, kurių dėka pasiekiama žmonių santykių pusiausvyra. Jei vyro ir moters santykiai turi šias savybes, vadinasi, jie yra harmoningi. Vadovas turi jausti tokią liniją, suvokdamas vyro ir moters mąstymo psichologijos skirtumus, taip užkirsdamas kelią irimui ir konfliktams.
Todėl santykių lyderis turi būti geras psichologas, gebantis ne tik dominuoti ir įvesti tvarką, bet ir išspręsti ginčytinas situacijas. Taigi vadovavimas yra ne tik valdymas ir valdžia, bet ir materialinė bei dvasinė grąža, įskaitant atsakomybę už santykių plėtojimą.
Tuo pačiu metu santykių lyderis turėtų sugebėti išgirsti savo antrąją pusę, išklausyti jos nuomonę, o ne tik diktuoti savo nuomonę. Vadovas turi mokėti kontroliuoti ne tik savo, bet ir kitų emocijas. Kartais vadovas gali pripažinti, kad klysta, atsiprašyti ar pripažinti. Tuo pačiu toks elgesys tik pabrėžia jo išmintį, nes vyro ir moters santykiai yra savanoriškas reikalas, ir, skirtingai nuo oficialios vadovavimo grandinės, jis neįpareigoja besąlygiškai paklusti kitam asmeniui. Taigi lyderis, kurio tikslas palaikyti komfortą ir stabilumą santykiuose, kita pusė nori pasitikėti ir paklusti.
Todėl, norint dominuoti santykiuose, reikia dirbti su savimi, išsiugdyti lyderio savybes ir sugebėjimus.
